休假通知

時間：2023-03-18 18:04:57 通知我要投稿

關(guān)于休假通知模板錦集4篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的休假通知6篇，希望對大家有所幫助。

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休假通知篇1

局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為認真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機關(guān)休假程序，維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，現(xiàn)就有關(guān)問題明確如下：

　　一、休假原則

　　年休假安排應(yīng)遵循以下原則：根據(jù)工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應(yīng)當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準方可分段安排。

　　二、休假假期

　�。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　�。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃铡⑿菹⑷詹挥嬋肽晷菁俚募倨�；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。

　�。ㄈ┱埵录倮塾�5天以上且未被扣發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖當年的年休假天數(shù)；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的`機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。

　　（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

　　1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　三、報批程序

　　機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù)，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報局辦公室備案。

　　四、相關(guān)要求

　　（一）要認真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。

　�。ǘ└鲉挝�、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經(jīng)分管負責人審核后上報局辦公室。

　　附件：1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表；

　　2、機關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表