關(guān)于員工通知模板錦集8篇
隨著社會不斷地進步,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎?以下是小編為大家整理的員工通知8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工通知 篇1
各二級工會:
10月17日是世界扶貧日,為了引導(dǎo)教職工對貧困問題的關(guān)注,宣傳和促進消除貧困的`工作,并參與到扶貧工作中來,10月11日,校長辦公會決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開展扶貧募捐活動,對我校結(jié)對扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進行對口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。
各二級工會在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開扶貧募捐活動。每人募捐以50元為起點,多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會辦公室,下午將各二級工會的募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。
特此通知。
校 工 會
員工通知 篇2
xxx:
你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,共計xx天沒來上班,也未請假,公司視為自動離職。限你于xxxx年xx月xx日前,主動與本公司聯(lián)系,辦理離職手續(xù)。
特此通知
xxx部門
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇3
同事:
經(jīng)單位主管核定,自 年 月 日起,您的職等及薪金調(diào)整如下:
員工薪金屬本行機密數(shù)據(jù),請您嚴(yán)格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求,履行保密義務(wù)。
希望您繼續(xù)努力工作,發(fā)揮所長,取得更好成績。 特此通知。
人力資源部 二○ 年 月 日
<此乃計算機編印文件,毋需蓋章>
員工簽署:
日 期: 年 月 日
員工通知 篇4
致行政部:
茲有本部門員工XXX,崗位XXXX,職位XXXX,自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日,未經(jīng)申請,未獲批準(zhǔn),未到崗上班,單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜,謝謝!
部門總監(jiān)(經(jīng)理):XXX
日期:20xx年X月XX日
員工通知 篇5
xxx:
你于20xx年11月22日入職本公司,從20xx年7月1日至今,未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工按自動離職處理,因此,視你自司解除勞動關(guān)系。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇6
李穎:
根據(jù)天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的:1)一年內(nèi)累計曠工五天的”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì):給予解除或終止合同”的'規(guī)定。
經(jīng)查,截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計曠工1天。現(xiàn)對你提出勸告,請你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部,逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
天津市地下鐵道運營有限公司
員工通知 篇7
公司全體員工:
C組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市XXXXXX有限公司
年6月10日
員工通知 篇8
****客戶:
原我公司員工*****因個人原因辭職,其工作由***進行接收,后期的合作事宜由***進行接洽,*****今后的所作所為與我公司無關(guān),特此通告,順褀!
通知人:*******公司
****年**月**日
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