公司的通知

時(shí)間：2023-03-21 19:07:41 通知我要投稿

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【實(shí)用】公司的通知模板錦集10篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，用到通知的地方越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的公司的通知10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

【實(shí)用】公司的通知模板錦集10篇

公司的通知篇1

　　工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎(jiǎng)

　　全勤獎(jiǎng)制度：

　　1.每周按時(shí)上課不缺勤，不遲到，不曠課;

　　2.一個(gè)月時(shí)長(zhǎng)作為全勤獎(jiǎng)執(zhí)行周期，可獲得月度獎(jiǎng)品;

　　3.可以升級(jí)，如果不領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，可以連續(xù)累積至三個(gè)月全勤，可以獲得季度獎(jiǎng)品;

　　4.因?yàn)檎n程安排每個(gè)班級(jí)大部分滿員，所以，盡量避免調(diào)課。

　　5.美術(shù)，鋼琴，書(shū)法，聲樂(lè)全部執(zhí)行此制度

　　xx速寫藝術(shù)工作室

　　20xx年6月1日

公司的通知篇2

　　金秋十月，舉國(guó)同慶，為慶祝我們偉大祖國(guó)成立xx周年，屆時(shí)公司員工放假7天，喜迎國(guó)慶，祝福祖國(guó)，!

　　1、放假期間，公司正常開(kāi)放電子幣購(gòu)買權(quán)限，購(gòu)買時(shí)間為每日早10:00----晚17：00

　　2、放假期間，由于快遞公司10月1---3日放假，暫停發(fā)快遞，所有快遞均于10月4日開(kāi)始發(fā)放。

　　3、工廠所有員工全部加班;

　　4、公司每天安排各部門留守值班人員，為我們廣大會(huì)員提供方便與服務(wù)。

　　5、放假期間，暫時(shí)不提現(xiàn)，所有提現(xiàn)全部節(jié)后統(tǒng)一到賬!

　　6、放假時(shí)間：20xx年10月1日-----20xx年10月7日。

　　公司董事長(zhǎng)及全體同仁祝大家國(guó)慶快樂(lè)，祝愿我們的祖國(guó)永遠(yuǎn)繁榮昌盛!

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇3

公司各部門：

　　年終將至，為了準(zhǔn)確核算物資盈虧，真實(shí)的反映公司的資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)質(zhì)量，更好地開(kāi)展后續(xù)物流的優(yōu)化工作，公司決定于20xx年12月31日組織年底盤存工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、盤存對(duì)象

　　此次盤點(diǎn)對(duì)象為公司所有有形資產(chǎn)：包含固定資產(chǎn)、低值易耗口、辦公用品、原材料、工具配件勞保、半成品、成品等物資；

　　二、盤存的.組織機(jī)構(gòu)：

　　各部門主管為此次盤存工作的負(fù)責(zé)人，組織此次盤存工作事宜，

　　以下為具體工作安排：

　　1、電池裝配車間由蔡波負(fù)責(zé)，焦紅英協(xié)助，具體盤存車間半成品電池，紙盒、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，長(zhǎng)期未用物資單獨(dú)標(biāo)識(shí)；

　　2、注塑車間由吳斌負(fù)責(zé)，具體包括物料、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，含極耳房，長(zhǎng)期未用物資單獨(dú)標(biāo)識(shí)；

　　3、三包庫(kù)房及實(shí)驗(yàn)室由鄒修余負(fù)責(zé)；長(zhǎng)期未用物資單獨(dú)標(biāo)識(shí)；

　　4、原材料庫(kù)房由伍光云負(fù)責(zé)，包括原材料、木托盤以及所有庫(kù)房物料，重點(diǎn)對(duì)呆滯物料進(jìn)行清理；

　　5、成品庫(kù)房由劉敏負(fù)責(zé)，并對(duì)積壓成品進(jìn)行清理；

　　6、公司所有辦公用品由各部門盤點(diǎn)，交總經(jīng)辦負(fù)責(zé)匯總后，將盤點(diǎn)表交財(cái)務(wù)部門核實(shí)存檔；

　　7、財(cái)務(wù)部對(duì)各部門進(jìn)行督盤，督盤人員負(fù)責(zé)督促和檢查盤點(diǎn)的真實(shí)性；并將盤點(diǎn)表統(tǒng)一整理存檔；

　　三、盤存具體時(shí)間

　　本次盤存時(shí)間于20xx年12月31日前開(kāi)始進(jìn)行，請(qǐng)各部門提前做好盤存準(zhǔn)備；

　　特此通知！

　　EE有限公司

　　人事行政部

　　20xx年12月22日

公司的通知篇4

××相關(guān)人員（所屬各部門）：

　　為進(jìn)一步管理好工地現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，依據(jù)公司實(shí)際情況，特對(duì)請(qǐng)假調(diào)休作出以下通知：

　　員工請(qǐng)假一天的，部門經(jīng)理可自行安排所屬部門員工調(diào)休一天；若連續(xù)休息超過(guò)一天以上的`，需填寫請(qǐng)假條并上報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn)（請(qǐng)假條格式如下）。

　　此通知自×年×月×日起開(kāi)始執(zhí)行，以上規(guī)定請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　××××公司

　　×年×月×日　

　　附：

　　請(qǐng) 假單

　　項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān) 人事

　�。ㄍ猓▽徟◤�(fù)核）

公司的通知篇5

尊敬的x業(yè)主：

　　您好!

　　貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計(jì)綜合物業(yè)服務(wù)費(fèi)xx元，您至今尚未繳納。望接通知后請(qǐng)于xx月xx日前到物業(yè)公司辦公室繳納。如有困難可預(yù)約我們上門收取(聯(lián)系人：xxx )。逾期未繳納的，將根據(jù)物業(yè)相關(guān)規(guī)定處理。

　　感謝您好對(duì)物業(yè)工作的理解與支持!

　　xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

公司的'通知篇6

集團(tuán)所屬各單位:

　　定于xxx年6月21日(周二)召開(kāi)財(cái)務(wù)主管工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、主要內(nèi)容

　　1、通報(bào)集團(tuán)公司xxx-xxx年納稅自查工作情況;

　　2、通報(bào)上半年決算要求和預(yù)計(jì)完成情況;

　　3、通報(bào)財(cái)務(wù)信息化進(jìn)展情況;

　　4、各單位通報(bào)本單位有關(guān)財(cái)務(wù)情況。

　　二、參會(huì)人員

　　集團(tuán)所屬各二級(jí)單位的財(cái)務(wù)主管。

　　三、會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)

　　會(huì)議時(shí)間:xxx年6月21日(周二)下午2點(diǎn)

　　會(huì)議地點(diǎn):總部樓104會(huì)議室

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系人:xxx

　　聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxxxxxxx

　　集團(tuán)財(cái)務(wù)部

　　xxx年6月16日

公司的通知篇7

　　為了讓新的員工更好的.了解情況，對(duì)公司的情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。

　　為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓(xùn)，具體安排如下：

　　日期時(shí)間課程內(nèi)容及安排負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)地點(diǎn)

　　12月4日 14:00-14:10 簽到集團(tuán)行政人事部、xx公司管理部三樓會(huì)議室

　　14:10-14:20 宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00 破冰游戲

　　15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介

　　16:00-16:05 休息

　　16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)

　　16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)

　　請(qǐng)新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。

　　附：《新員工培訓(xùn)人員名單》

　　行政人事部

　　二〇XX年十一月十七日

公司的通知篇8

尊敬的_________先生/女士：

　　您好！

　　很高興通知您，經(jīng)過(guò)我公司人力資源部、相關(guān)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)您參加的我公司______年___月___日招聘復(fù)試的'綜合考核，公司決定，聘用您為我公司______________部/分公司/辦事處（部門）__________________(職位)。

　　請(qǐng)您于________年___月___日，到公司人力資源部/__________________到崗報(bào)到。

　　您的工作地點(diǎn)為：z公司____________________________

　　____________________________。

　　請(qǐng)于到職日攜帶如下證照到公司：

　　□身份證原件 □學(xué)歷證件原件

　　□其它資歷證明原件 □1寸免冠照片4張

　　□其它：_______________

　　如有任何異議，請(qǐng)及時(shí)告知我公司人力資源部：

　　聯(lián)系人：___________，電話：_____________。

　　備注：____________________________________________________

　　XXz信通科技有限公司

　　人力資源部

　　___________年____月____日

公司的通知篇9

　　為促進(jìn)保安隊(duì)伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)保安人員的薪資調(diào)整如下：

　　一、薪資調(diào)整表（員工級(jí)）

　　內(nèi)容基本薪資獎(jiǎng)金滿1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉(zhuǎn)正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎(jiǎng)金按上表執(zhí)行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開(kāi)始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計(jì)被評(píng)為服務(wù)標(biāo)兵達(dá)4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的`合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿一年何時(shí)開(kāi)始增加年資。

　　二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）

　　基本薪資獎(jiǎng)金滿1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級(jí)員工薪資調(diào)整與員工級(jí)規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎(jiǎng)文件為依據(jù)。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級(jí)月薪資達(dá)到850元后不再上��；領(lǐng)班級(jí)月薪資達(dá)到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達(dá)到或超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。

　　此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：z

公司的通知篇10

　　各分(子)公司、各部門：

　　今年夏季高溫天氣已來(lái)臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實(shí)維護(hù)我職工安全健康權(quán)益，現(xiàn)就做好今年防暑降溫工作通知如下：

　　一、要牢固樹(shù)立以人為本的安全發(fā)展理念，以對(duì)職工生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動(dòng)保護(hù)重點(diǎn)工作來(lái)抓，把防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)項(xiàng)目、每個(gè)施工組、每個(gè)崗位和每一位員工，切實(shí)維護(hù)廣大職工的安全與健康。

　　二、要加強(qiáng)宣傳教育工作。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，普及防暑降溫的基本知識(shí)，讓各級(jí)管理人員和廣大職工，尤其是讓各項(xiàng)目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項(xiàng)目部可通過(guò)防暑降溫慰問(wèn)等各種方式開(kāi)展內(nèi)容豐富的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動(dòng)，使職工了解暑期安全保健知識(shí)，提高職工自我防護(hù)能力。

　　三、具體指導(dǎo)性措施

　　1、各項(xiàng)目部要強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識(shí)，結(jié)合本項(xiàng)目部的作業(yè)特點(diǎn)，合理安排職工在高溫天氣的工作時(shí)間，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度;

　　2、配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為職工尤其是建筑工人提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動(dòng)者的`身心健康;

　　3、設(shè)立必要的高溫作業(yè)職工的工間休息室，適當(dāng)延長(zhǎng)休息時(shí)間及減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，督促高溫作業(yè)職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　4、不得安排患病或尚未康復(fù)的職工在高溫、高濕崗位上作業(yè);對(duì)患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業(yè)的職工，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。

　　5、遇暴風(fēng)雨，雷電和六級(jí)大風(fēng)天氣時(shí)，應(yīng)暫停施工作業(yè)。

　　6、加強(qiáng)電焊火花的控制，電焊作業(yè)時(shí)，必須要配備滅火器，并指派專人看護(hù)，防止高溫導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生。

　　7、檢查用電設(shè)施、電線、機(jī)電等是否在漏電、老化等安全隱患。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年7月25日

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