關(guān)于公司的通知錦集9篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們可以使用通知的機會越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知 篇1

　　公司各部門、子(分)公司：

　　現(xiàn)就20xx年第二批次員工體檢有關(guān)事項通知如下：

　　一、體檢時間、地點

　　時間：20xx年x月xx-xx日。本篇文章來自資料管理下載。地點：安醫(yī)體檢中心(績溪路218號)。

　　二、體檢人員范圍

　　20xx年度滿35周歲以上的在職員工。

　　三、體檢項目

　　四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報工會。

　　五、x月xx日前各部門應(yīng)到大廈五樓工會辦公室資料管理下載處領(lǐng)取《員工體檢通知單》。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

　　******店鋪搬家通知******

　　各位朋友：原世貿(mào)中心天地人服飾已搬遷到單縣路91#（青島1中斜對面202車站后面），歡迎新老客戶光臨，開業(yè)酬賓進(jìn)行中。同時今年高考的.學(xué)生持錄取通知書來店購物的，可享受優(yōu)惠或贈送禮物，會員卡繼續(xù)有效。

公司的通知 篇3

　　三、 會議地點：公司辦公室

　　四、 參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)

　　五、 會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

　　(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的.事情

　　六、 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇4

　　10月1—7日放假調(diào)休，共7天。10月8日、9日正常上班。

　　國慶長假天然氣售氣時間

　　城市燃?xì)夥��?wù)中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00營業(yè)。大慶路農(nóng)業(yè)銀行售氣點：10月1日—7日休息。

　　積極創(chuàng)建自治區(qū)文明城區(qū)

　　獨山子創(chuàng)建自治區(qū)文明城區(qū)，我支持，我參與!說文明話，辦文明事，做文明人，創(chuàng)文明城，請為獨山子第8次蟬聯(lián)自治區(qū)文明城區(qū)點ZAN !

　　活動方式：請將以上文字和圖片轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈，積60個ZAN，可獲得20元手機充值卡，僅限前100名，先到先得，送完為止!

　　參與方式：積夠60個ZAN后，請將朋友圈積ZAN截圖，以及姓名+手機號+移動(或電信、聯(lián)通)回復(fù)給獨山子在線微信。

　　活動時間：20xx年9月27—30日12時

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

　　因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責(zé)

　　1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理，按月上報行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

　　4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

　　4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。

　　四、獎勵方案

　　1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的'，不予發(fā)放獎金。

　　4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知 篇6

(應(yīng)聘者)：

　　感激您對我公司的.信任與支持，您的應(yīng)聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求，請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來，請?zhí)崆半娫捦ㄖ�我們�?/p>

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件，其它有效證書原件及成果證明。

　　公司

　　年月日

公司的通知 篇7

各股東：

　　本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的____萬股股權(quán)以1：_ _的價格轉(zhuǎn)讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答復(fù)，確定是否需要購買本出資人出讓的股權(quán);逾期未予答復(fù)的`視為同意轉(zhuǎn)讓。

　　法人(還其他組織)股東蓋章：或自然人股東簽字：

　　日期：年月日

公司的通知 篇8

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的活動�，F(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：

　　一、 旅游時間:

　　xxxx.6.25-xxxx.6.26

　　二、 旅游地點:

　　泰州古城

　　三、 旅游出發(fā)集合時間:

　　6.25日早晨05：30

　　四、 旅游出發(fā)集合地點:

　　市區(qū)集合 五、人員安排，符合以下條件的員工均可報名參加：

　�、� 工作年滿1年，表現(xiàn)優(yōu)秀者 ② xxxx年度優(yōu)秀員工 ③ 近期工作表現(xiàn)突出，為工作作出重大貢獻(xiàn)的` 符合條件者請報名至部門領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門實際情況上報公司行政部。

　　注：本次旅游費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。員工家屬愿參加本次活動的，需自行負(fù)責(zé)入團費用。

　　五、注意事項:

　　1.請大家攜帶身份證,做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　2.全部人員在活動過程中服從導(dǎo)游及領(lǐng)隊安排，不得脫離團隊獨自行動。

　　3.因天氣變化無常，請大家務(wù)必自備雨具及衣物。

　　4.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認(rèn)，不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的員工需自行協(xié)調(diào)工作班次，各部門不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

　　6.請各部門統(tǒng)計參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯(lián)系方式及身份證號上報行政部。

　　特此通知。

　　xx必來客食品有限公司

　　xxxx年6月10日

公司的通知 篇9

　　為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將計劃通知如下：

　　一．培訓(xùn)對象

　　公司所有的`新進(jìn)員工

　　二．培訓(xùn)內(nèi)容

　　清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。

　　三．培訓(xùn)時間

　　20xx年11月25日——11月27日

　　四．培訓(xùn)地點

　　公司禮堂

　　五．培訓(xùn)方式

　　由公司人力資源部總監(jiān)進(jìn)行培訓(xùn)

　　六．培訓(xùn)要求

　　1． 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。

　　2． 參加的員工需著正式服裝參訓(xùn)（男士著襯衫，打領(lǐng)帶。女式著正式套服）

　　3． 培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，尊重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機或調(diào)成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進(jìn)出教室。

　　4． 請注意維護(hù)培訓(xùn)地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。

　　七．注意事項

　　1． 所有準(zhǔn)備入司的新人必須參加這次培訓(xùn)，只有全程參加培訓(xùn)并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。

　　2． 請各位學(xué)院認(rèn)真遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)重違反紀(jì)律者將被取消本次培訓(xùn)資格，敬請各位學(xué)員認(rèn)真配合，以免造成不必要的損失。

　　特此通知

　　公司人力資源部

　　20xx.X.X

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