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獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2023-03-24 08:22:02 通知 我要投稿

【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集錦六篇

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們都可能會(huì)用到通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的獎(jiǎng)勵(lì)通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集錦六篇

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

公司全體員工:

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  計(jì)件工:1. 女性,年齡18—35周歲,無(wú)學(xué)歷要求,能吃苦耐勞;

  2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。

  二.推薦原則:

  1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求;

  2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí),不能有任何隱瞞和偽造;被推薦員工多次在公司車(chē)間備有離職記錄者沒(méi)有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng)。

  3、推薦人不得干擾正常試工流程。

  4、針對(duì)每個(gè)被推薦的人,只有一次推薦機(jī)會(huì)。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人,一旦被推薦人被錄用,第一個(gè)推薦人將會(huì)得到推薦獎(jiǎng)。

  三、推薦獎(jiǎng)勵(lì):

  推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作,公司將給予推薦人XX元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:

  1、被推薦人的`基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn));

  2.被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金

  3.被推薦人在公司工作滿(mǎn)1年后,公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人XX元/人現(xiàn)金。

  四、要求:

  1.推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;

  2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與行政部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

  五、發(fā)放形式:

  被介紹人被公司錄用后,由介紹人到行政部填寫(xiě)《員工推薦表》,介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿(mǎn)后,由行政部了解其在車(chē)間工作情況后,經(jīng)考核合格后,統(tǒng)一出表張貼獎(jiǎng)勵(lì)介紹人,獎(jiǎng)金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的,所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放。

  六、有效期:

  本獎(jiǎng)勵(lì)辦法有效期為20xx年X月X日起開(kāi)始執(zhí)行,結(jié)束日期以行政部另行通知為主,過(guò)期即刻失效。

  本次招工獎(jiǎng)勵(lì),機(jī)會(huì)難得,請(qǐng)各位老員工抓緊時(shí)間,利用自己的人脈關(guān)系,積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬,還是以前的工友,公司一律歡迎!

  請(qǐng)莫失良機(jī)!

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

  為提高員工的工作用心性,讓員工更加注重時(shí)光觀念,并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),特設(shè)立員工及部門(mén)、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng):

  1、 員工當(dāng)月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整,與當(dāng)月工資一齊發(fā)放。

  2、全勤的'定義:無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括如:一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類(lèi)的請(qǐng)假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)

  3、 全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行,請(qǐng)各部門(mén)、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤,力爭(zhēng)做到公平、公正!

  特此通知

 。邢薰

  20xx年4月1日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

  各部門(mén)及全體員工:

  生產(chǎn)部xx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的'目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選xx 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。 公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

集團(tuán)各部門(mén)、各公司:

  為充分利用公司一切招聘資源,鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀員工才,提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度,特制定本辦法。

  一、職位空缺與內(nèi)部推薦

  當(dāng)空缺職位招聘困難或超過(guò)30個(gè)工作日沒(méi)有招聘到合適的員工選時(shí),由員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄),在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知,鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下:

  1、高層管理員工員:指可以從事集團(tuán)部門(mén)負(fù)責(zé)員工/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的員工員。這類(lèi)員工才的顯著特征是:市場(chǎng)稀缺,通過(guò)正常招聘渠道(如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、員工才市場(chǎng))幾乎很難獲取。

  2、核心技術(shù)員工才:指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)員工才,并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的員工員。這類(lèi)員工才的顯著特征是:市場(chǎng)稀缺,具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),某一領(lǐng)域的`專(zhuān)家,能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。

  3、中層管理員工員:指可以從事集團(tuán)部門(mén)主管或子公司部門(mén)部長(zhǎng)職務(wù)的員工員。這類(lèi)員工才的顯著特征是:具有中長(zhǎng)期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn),較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。

  4、熟練技術(shù)員工員:指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高員工員。這類(lèi)員工員的顯著特征是:技能熟練,磨合期短,能迅速投入工作,創(chuàng)造效益。

  二、推薦方法

  員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格,填寫(xiě)《內(nèi)部推薦表》(附后)向員工力資源部推薦候選員工,并將候選員工的個(gè)員工簡(jiǎn)歷提交員工力資源部招聘負(fù)責(zé)員工。員工力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦員工。

  三、 推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、如員工推薦的候選員工不符合空缺職位要求,推薦員工不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、如員工推薦的候選員工符合空缺職位的要求,且已通過(guò)最終面試,但沒(méi)有被公司錄用,或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的,推薦員工將獲得通報(bào)表?yè)P(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。

  3、如果員工推薦的候選員工被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工,推薦員工可獲得30%的獎(jiǎng)金;被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一年(含試用期)后,推薦員工可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦員工可獲得通報(bào)表?yè)P(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

機(jī)關(guān)部門(mén)、各分公司、華瑞公司:

  20xx年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管指導(dǎo)下,公司上下齊心協(xié)力,拼搏進(jìn)取,努力踐行“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓人民放心、讓員工受益”的經(jīng)營(yíng)理念,搶抓機(jī)遇,創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,在20xx年的基礎(chǔ)上又創(chuàng)新佳績(jī)。為樹(shù)立典型,表彰先進(jìn),激勵(lì)斗志,經(jīng)公司黨總支研究決定,對(duì)20xx年度取得優(yōu)異成績(jī)的60個(gè)先進(jìn)集體和215名先進(jìn)個(gè)人給予通報(bào)表彰。

  一、先進(jìn)集體

 。ㄒ唬┫冗M(jìn)科室:公司機(jī)關(guān)政辦室、技防分公司工程部、華瑞公司客服部。

 。ǘ┫冗M(jìn)執(zhí)勤崗點(diǎn):人防一大隊(duì)水務(wù)局崗點(diǎn)、財(cái)政局崗點(diǎn)、華中正大崗點(diǎn)、聯(lián)通總部崗點(diǎn)、惠豐生物崗點(diǎn);人防二大隊(duì)新華書(shū)店崗點(diǎn)、郵政儲(chǔ)蓄崗點(diǎn)、市國(guó)稅局崗點(diǎn)、市郵政局崗點(diǎn);人防三大隊(duì)電業(yè)新村崗點(diǎn)、駐行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、建行機(jī)關(guān)班崗點(diǎn)、職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗點(diǎn);人防四大隊(duì)污水處理廠崗點(diǎn)、移動(dòng)公司崗點(diǎn)、豫南監(jiān)獄崗點(diǎn)、移動(dòng)營(yíng)業(yè)部崗點(diǎn)、區(qū)檢察院崗點(diǎn);人防五大隊(duì)高速收費(fèi)站崗點(diǎn)、同力水泥廠崗點(diǎn)、化肥廠崗點(diǎn)、煙草配送中心崗點(diǎn)、綠苑污水處理廠崗點(diǎn);人防六大隊(duì)人民醫(yī)院崗點(diǎn)、中醫(yī)院崗點(diǎn)、中心醫(yī)院崗點(diǎn);直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)崗點(diǎn);南陽(yáng)油田二廠古城油礦執(zhí)勤點(diǎn)、二廠保衛(wèi)部執(zhí)勤點(diǎn)、一廠雙河管理區(qū)執(zhí)勤點(diǎn)。

  (三)先進(jìn)班組

  押運(yùn)分公司:農(nóng)行中隊(duì)劉濤班組、建行中隊(duì)朱松林班組,工行中隊(duì)鄧金生班組、胡中鋒班組,中行中隊(duì)王偉班組、駐行中隊(duì)侯峰班組,區(qū)聯(lián)社中隊(duì)王鵬班組、呂振東班組,平輿中隊(duì)張永勝班組、陶燕永班組,泌陽(yáng)中隊(duì)張森班組、李大印班組,遂平中隊(duì)李朋班組、劉波班組,上蔡中隊(duì)田志強(qiáng)班組、吳國(guó)相班組、李迎春班組,汝南中隊(duì)徐飛班組、鐘延班組,確山中隊(duì)張浩然班組、楊云超班組,正陽(yáng)中隊(duì)馮譽(yù)凱班組、董瑞班組,新蔡中隊(duì)高明班組、候鵬輝班組。

  技防分公司:工行監(jiān)控室、確山辦事處。

  對(duì)以上先進(jìn)集體分別頒發(fā)獎(jiǎng)牌,各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

  二、先進(jìn)個(gè)人

 。ㄒ唬┫冗M(jìn)工作者

  公司機(jī)關(guān):于成龍、崔春、李珊珊、張笑楠、石燕、李平、孔保琴。

  人防分公司:趙立才、施傳偉。

  技防分公司:安永樂(lè)、楊 陽(yáng)。

  押運(yùn)分公司:羅春霞、李 鵬。

  華瑞公司:譚海敏、桂 恒。

  對(duì)以上15名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

 。ǘI(yè)務(wù)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人

  人防分公司:陳公偉、王凱、姚俊峰。

  押運(yùn)分公司:楊新政、魏永鑫、李威。

  技防分公司:安永樂(lè)、楊留紅、李致意、李歡歡。

  對(duì)以上10名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

 。ㄈ﹥(yōu)秀大(中)隊(duì)長(zhǎng)

  人防分公司:副經(jīng)理兼一大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)陳公偉、高速服務(wù)區(qū)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)何元德、南陽(yáng)油田古城中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)董順興。

  押運(yùn)分公司:市農(nóng)行中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)張成、市工行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)楊凱、市中行中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)周解放、駐馬店銀行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)孫前進(jìn)、區(qū)聯(lián)社中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)楊建軍、平輿中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)馮現(xiàn)偉、泌陽(yáng)中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)周書(shū)明、上蔡聯(lián)社中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)張紅旗、汝南中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)江繼遠(yuǎn)、正陽(yáng)農(nóng)行中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)張漢全。

  對(duì)以上13名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

 。ㄋ模﹥(yōu)秀班組長(zhǎng)

  人防分公司:人防一大隊(duì)聯(lián)通東院崗點(diǎn)班長(zhǎng)劉國(guó)強(qiáng),實(shí)驗(yàn)中學(xué)崗點(diǎn)班長(zhǎng)王建軍,三超站崗點(diǎn)班長(zhǎng)李文其,晨明生物崗點(diǎn)班長(zhǎng)陸仟伍,中國(guó)人壽崗點(diǎn)班長(zhǎng)羅明勛,糧食局崗點(diǎn)班長(zhǎng)陳光華;人防二大隊(duì)新華書(shū)店崗點(diǎn)班長(zhǎng)李勝利,滬強(qiáng)房產(chǎn)崗點(diǎn)班長(zhǎng)羅彬,市稅務(wù)局崗點(diǎn)班長(zhǎng)張少清,老街派出所崗點(diǎn)班長(zhǎng)焦留成;人防三大隊(duì)龍?jiān)葱鲁菎忺c(diǎn)班長(zhǎng)吳金星,駐行網(wǎng)點(diǎn)班長(zhǎng)盧先書(shū),農(nóng)行機(jī)關(guān)班班長(zhǎng)孫建華,工行網(wǎng)點(diǎn)班長(zhǎng)馬云;人防四大隊(duì)天方生物崗點(diǎn)班長(zhǎng)宋志敏,地高崗點(diǎn)班長(zhǎng)彭超,藍(lán)天置業(yè)崗點(diǎn)班長(zhǎng)李運(yùn)貴,二高崗點(diǎn)班長(zhǎng)李新良;人防五大隊(duì)天廈建材崗點(diǎn)班長(zhǎng)張炳全,汝南幼兒師范學(xué)校崗點(diǎn)班長(zhǎng)陶國(guó)富,車(chē)管所崗點(diǎn)班長(zhǎng)毛洪海;人防六大隊(duì)質(zhì)量監(jiān)督局崗點(diǎn)班長(zhǎng)胡維光,交通局崗點(diǎn)班長(zhǎng)李建軍,博物館崗點(diǎn)班長(zhǎng)雷紅,直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)崗點(diǎn)班長(zhǎng)趙建海,煙廠崗點(diǎn)班長(zhǎng)江濤;南陽(yáng)油田一廠江河執(zhí)勤點(diǎn)班長(zhǎng)薛賞,雙河執(zhí)勤點(diǎn)班長(zhǎng)楊國(guó)旭。

  押運(yùn)分公司:農(nóng)行中隊(duì)班長(zhǎng)夏趁義,建行中隊(duì)班長(zhǎng)李強(qiáng),工行中隊(duì)班長(zhǎng)陳光輝,中行中隊(duì)楊春光,駐行中隊(duì)班長(zhǎng)牛金余,區(qū)聯(lián)社中隊(duì)班長(zhǎng)付小昌,平輿中隊(duì)班長(zhǎng)李航,泌陽(yáng)中隊(duì)班長(zhǎng)程浩,遂平中隊(duì)班長(zhǎng)蔣輝,上蔡中隊(duì)班長(zhǎng)王濤、張賀周,汝南中隊(duì)班長(zhǎng)劉盈豪,確山中隊(duì)班長(zhǎng)朱俊嶺,正陽(yáng)中隊(duì)班長(zhǎng)姚卓亞,新蔡中隊(duì)班長(zhǎng)李明桂。

  技防分公司:葛鵬飛、王勇健。

  對(duì)以上45名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

  (五)優(yōu)秀駕駛員

  押運(yùn)分公司:趙明亮、魏文運(yùn)、劉常林、周建華、李磊、魏偉、肖建、周書(shū)山、楊亮、張海健、鄭景澤、魏星、張威、李建設(shè)、崔寧。

  技防分公司:王俊華。

  對(duì)以上16名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

 。﹥(yōu)秀安全引導(dǎo)員

  華瑞公司:閆紅衛(wèi)、鄭建明。

  對(duì)以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

 。ㄆ撸﹥(yōu)秀客服經(jīng)理

  華瑞公司:朱玲玲、安 妮。

  對(duì)以上2名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

 。ò耍﹥(yōu)秀保安員工(守庫(kù)、值機(jī))

  人防分公司:人防一大隊(duì)謝?、劉宏基、谷春生、陳文忠、陳保山、汪建超、王軍、王照民;人防二大隊(duì)王華中、陳金利、王付祥、王付山、李群成、王兆甫、楊得全;人防三大隊(duì)孔艷明、季軍強(qiáng)、宋發(fā)勤、姚景芳、王順民、趙杰、宋金中、王鐵成、宋永明;人防四大隊(duì)魏忠于、馬礦、唐永興、朱剛、許文生、馬保國(guó)、黃彬、趙立新;人防五大隊(duì)孫書(shū)超、張玉柱、王紅立、李香成、李封續(xù)、郁隨成、曹新安、郟恒偉、張勝利;人防六大隊(duì)張華偉、王東軍、劉敏文、崔彩云、趙新國(guó)、李鳳旺、唐保生;直屬中隊(duì)高速服務(wù)區(qū)楊永恒,物業(yè)辦魏曉慧,南陽(yáng)油田付海兵、謝冰、王雅婷。

  押運(yùn)分公司:農(nóng)行中隊(duì)青龍、呂永強(qiáng),建行中隊(duì)王天旭、王磊、高媛媛,工行中隊(duì)朱濤、牛雪普、劉艷玲,中行中隊(duì)李麗、安旭,駐行中隊(duì)姚俊、張浩、張鈺,區(qū)聯(lián)社中隊(duì)柴興敏、牛通、付玉龍,平輿中隊(duì)楊現(xiàn)峰、韓勇剛、胡武魁,泌陽(yáng)中隊(duì)張淼、李舉、李力,遂平中隊(duì)王闊、徐揚(yáng)、祝巖,上蔡中隊(duì)王保琨、彭俊男、張君毅、張軍紅,汝南中隊(duì)汪斌、丁云亮、石磊,確山中隊(duì)劉彬、向凱譽(yù)、田新生、張萍萍,正陽(yáng)中隊(duì)陳繼華、舒航、高海濤,新蔡中隊(duì)候好鵬、李連喜、劉磊。

  技防分公司:胡建軍、王琦、秦文朝、楊勇、渠海林、楊春梅、何洪洋、張麗娟、楊春麗。

  華瑞公司: 劉小莊

  對(duì)以上105名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

 。ň牛┬侣剤(bào)道先進(jìn)個(gè)人

  人防分公司:朱建華

  技防分公司:徐建立

  押運(yùn)分公司:周 林

  對(duì)以上3名同志分別頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

 。ㄊ﹥(yōu)秀共產(chǎn)黨員

  公司機(jī)關(guān):趙化冰

  人防分公司:唐 廷

  技防分公司:徐 娜

  押運(yùn)分公司:吳永勝

  對(duì)以上4名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū),各獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

  希望以上受表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人,謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,勤奮工作,再立新功。公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們熱愛(ài)本職、勇于爭(zhēng)先、無(wú)私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的'主人翁精神,為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  駐馬店市保安服務(wù)公司

  二○xx年元月二十日

獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

  由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員(人事部除外)

  二、獎(jiǎng)勵(lì)方案:

  1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;

  2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

  3、被介紹人通過(guò)公司面試正式上班滿(mǎn)1個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的'50%;

  4、被介紹人上班滿(mǎn)3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。()

  三、獎(jiǎng)勵(lì)金額:

  1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷(xiāo)售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān):3000元。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:

  1、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí),介紹人(在職員工)填寫(xiě)《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》,上交人

  事部;

  2、人事部按照本方案,對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);

  3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

  五、推薦流程:

  1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請(qǐng)至公司面談。

  2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫(xiě)推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

  望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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