培訓(xùn)通知

時(shí)間：2023-03-24 16:02:17 通知我要投稿

消防培訓(xùn)通知推薦度：
消防培訓(xùn)的通知推薦度：
培訓(xùn)通知推薦度：
消防培訓(xùn)演練的通知推薦度：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)疫情防控通知推薦度：
相關(guān)推薦

有關(guān)培訓(xùn)通知范文匯總9篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)培訓(xùn)通知范文匯總9篇

培訓(xùn)通知篇1

　　春意盎然，萬(wàn)木競(jìng)秀。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中，與我們一起開(kāi)創(chuàng)更輝煌的未來(lái)。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，公司就4月的`新員工入職培訓(xùn)，安排通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　xxxxx深圳分公司

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　見(jiàn)附件。

　　四、培訓(xùn)對(duì)象：

　　本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。

　　五、培訓(xùn)要求：

　　1. 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。

　　2. 請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計(jì)本電腦(便于實(shí)操演練)。

　　3. 參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止無(wú)故不參加培訓(xùn)，遲到人員不得入場(chǎng)，皆視為缺訓(xùn)，中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。

　　六、考核安排:

　　1.考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)答題。

　　七、報(bào)名方法：

　　請(qǐng)各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年5月8日17：00前將報(bào)名表電子版填寫(xiě)完整，交至財(cái)富管理中心渠道管理部。

　　聯(lián)系人：陳xxxx

　　電話(huà)：xxxxxxx

　　郵箱：xxxxxxxxx

　　(報(bào)名表已發(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)

　　八、其它事項(xiàng)：

　　學(xué)員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費(fèi)用自理。

　　1.住宿：有住宿需求的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系財(cái)富管理中心渠道管理部。

　　2.餐飲：學(xué)員自由安排。

　　特此通知，望嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行!

　　xxxxxxxxxx資產(chǎn)管理有限公司

　　財(cái)富管理中心行政管理中心

　　20xx年4月30日

培訓(xùn)通知篇2

各單位、部門(mén)：

　　為進(jìn)一步提高我校教師在國(guó)際交流中的語(yǔ)言水平，經(jīng)研究決定舉辦第十一期教職工英語(yǔ)培訓(xùn)班，具體事項(xiàng)安排如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象：全校教師

　　二、培訓(xùn)時(shí)間：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授課3個(gè)學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)。（上課時(shí)間：上午8：30，下午2：10）

　　三、培訓(xùn)地點(diǎn)：1305教室。

　　四、培訓(xùn)形式與內(nèi)容：培訓(xùn)采用小班化教學(xué)，限36人；由外教講授國(guó)際交流所必需的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀等內(nèi)容。

　　五、報(bào)名網(wǎng)址：xx（截止6月9日上午10：00）

　　聯(lián)系人：付xx電話(huà)：20xx

　　教師發(fā)展中心

培訓(xùn)通知篇3

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）教育中心校，各學(xué)校：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不斷提高財(cái)會(huì)人員理論水平和實(shí)際操作能力，更好地履行崗位職責(zé)，經(jīng)研究決定組織開(kāi)展xxx年度財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容:會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，資產(chǎn)軟件使用。

　　二、培訓(xùn)對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學(xué)�？傎~會(huì)計(jì)、現(xiàn)金會(huì)計(jì)、分戶(hù)會(huì)計(jì)。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間：xxx年8月16日，時(shí)間一天。

　　四、培訓(xùn)地點(diǎn)：第二中學(xué)報(bào)告廳。

　　參加培訓(xùn)人員請(qǐng)于8月16日上午8：50前報(bào)到，不得缺席、遲到。

　　xx市教育局

培訓(xùn)通知篇4

　　為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓(xùn)班。現(xiàn)將有關(guān)報(bào)名參加培訓(xùn)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　1、威海各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

　　2、擬成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

　　3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析;

　　2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的.新動(dòng)向及應(yīng)對(duì)(員工管理爭(zhēng)議預(yù)防與處理技巧);

　　3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢(shì)及行業(yè)創(chuàng)新;

　　4、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)務(wù)。

　　三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、時(shí)間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地點(diǎn)：威海市新聞大廈三樓會(huì)議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號(hào))

　　四、報(bào)名時(shí)間及方法

　　報(bào)名截止到20xx年5月5日17:00。

　　報(bào)名參訓(xùn)人員請(qǐng)到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站

　　五、證書(shū)發(fā)放

　　培訓(xùn)期滿(mǎn)考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，參加培訓(xùn)人員的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。

培訓(xùn)通知篇5

　　學(xué)院各單位：

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于發(fā)布20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目指南的通知》（豫人社辦函﹝20xx﹞16號(hào)）和《商丘市20xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)通知》，20xx年全市繼續(xù)教育網(wǎng)上培訓(xùn)工作已經(jīng)開(kāi)始�，F(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：

　　1. 20xx年繼續(xù)教育培訓(xùn)以網(wǎng)上培訓(xùn)的形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登錄商丘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)，按照培訓(xùn)流程（見(jiàn)附件1），參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)。個(gè)人完成學(xué)習(xí)并通過(guò)考試后打印合格證書(shū)，連同繼續(xù)教育證交由所在部門(mén)。

　　2. 各部門(mén)收齊所有人員的繼續(xù)教育證和打印的合格證書(shū)后，連同加蓋部門(mén)公章的《20xx年完成繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)人員名單（部門(mén)名稱(chēng)）》（見(jiàn)附件2）報(bào)送學(xué)院人事處，同版電子表發(fā)送至******6@126.com。

　　名單中姓名與個(gè)人身份證務(wù)必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續(xù)教育證書(shū)丟失、新申領(lǐng)繼續(xù)教育證號(hào)），請(qǐng)放在名單最后，并在備注欄中注釋。

　　收齊的`繼續(xù)教育證和打印的合格證書(shū)分開(kāi)報(bào)送，繼續(xù)教育證書(shū)翻開(kāi)至20xx年度學(xué)習(xí)記錄后一頁(yè)，以便注冊(cè)蓋章，順序與《繼續(xù)教育證書(shū)申領(lǐng)表》中保持一致）。

　　報(bào)送時(shí)間：20xx年9月11日-13日。

　　3. 沒(méi)有申領(lǐng)證書(shū)管理號(hào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，個(gè)人填寫(xiě)附件3，直接發(fā)送至*****66@126.com，與人事處林xx（13*******0）老師聯(lián)系，統(tǒng)一申領(lǐng)證書(shū)管理號(hào)。截至?xí)r間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔(dān)。

　　4. 繼續(xù)教育工作僅針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，工勤人員無(wú)需參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯(lián)系電話(huà)：318xxx99。

　　人事處

　　20xx年6月6日

培訓(xùn)通知篇6

　　 各中、小企業(yè)：

　　在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)手四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專(zhuān)家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、招聘的作用及分工

　　（1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

　�。�2）招聘工作中直線部門(mén)與人力資源部的分工

　　（3）面試選才的方式

　�。�4）招聘工作的組織流程

　　2、面試的流程和注意事項(xiàng)

　�。�1）求職申請(qǐng)表的重要性

　�。�2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合

　�。�3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”

　　3、面試的目標(biāo)和面試的維度

　�。�1）面試的目標(biāo)和維度

　　（2）怎樣制定面試計(jì)劃

　�。�3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　　4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧

　�。�1）面試的開(kāi)場(chǎng)技巧

　�。�2）面試的中間技巧

　　（3）面試的結(jié)束技巧

　　5、專(zhuān)業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試

　�。�1）怎樣問(wèn)行為表現(xiàn)的問(wèn)題——好問(wèn)題的STAR原則

　�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄

　　（3）常用的發(fā)問(wèn)方式與技巧

　�。�4）避免傾聽(tīng)的六個(gè)陷阱

　　（5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間

　�。�6）維護(hù)候選人的自尊

　�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言

　　6、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作

　　（1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估——依據(jù)招聘策略來(lái)選擇

　�。�2）面試評(píng)估中常見(jiàn)的八大誤區(qū)

　�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測(cè)評(píng)

　�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證

　　（5）錄用與辭謝

　　二、課程收益：

　　1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問(wèn)題。

　　2.掌握專(zhuān)業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問(wèn)和控場(chǎng)，選出自己想要的'下屬。

　　三、課程優(yōu)勢(shì)：

　　1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對(duì)所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴(kuò)展。

　　2.課程老師人力資源專(zhuān)業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

　　四、培訓(xùn)講師：

　　李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場(chǎng)養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專(zhuān)業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)內(nèi)地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專(zhuān)注于某大型國(guó)企的研究，為其提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與培訓(xùn)服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對(duì)外企、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課的課后評(píng)估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

　　五、受訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者

　　六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

　　七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）

　　八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx

　　九、聯(lián)系方式：

培訓(xùn)通知篇7

　　伊犁州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局：

　　按照《自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》、《喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)三年規(guī)劃（20xx-2019年）等文件精神，落實(shí)自治區(qū)黨委要求，經(jīng)與自治區(qū)財(cái)政廳共同研究，決定于近期開(kāi)展一次職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)工作專(zhuān)項(xiàng)檢查�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　全面掌握20xx年度職業(yè)培訓(xùn)資金籌集管理情況，督查職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落實(shí)情況，評(píng)估職業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)工作效果，收集培訓(xùn)組織和資金管理存在的困難問(wèn)題和工作建議，為進(jìn)一步落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策和資金提供依據(jù)。

　　二、檢查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┍O(jiān)督職業(yè)培訓(xùn)資金籌集管理情況。

　　1.20xx年職業(yè)培訓(xùn)資金籌集情況；

　　2.整合扶貧、農(nóng)業(yè)等部門(mén)涉農(nóng)職業(yè)培訓(xùn)資金情況；

　　3.20xx年1-6月職業(yè)培訓(xùn)資金支出情況及就業(yè)資金總支出所占比重；

　　4.20xx年1-6月開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)資金使用管理專(zhuān)項(xiàng)檢查情況及檢查報(bào)告。

　�。ǘz查職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落實(shí)情況。

　　1.20xx年1-6月農(nóng)村富余勞動(dòng)力參加自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支出情況；

　　2.20xx年1-6月喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)前參加崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支出情況；

　　3.20xx年1-6月貧困家庭勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及支出情況。

　�。ㄈ┰u(píng)估職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)效果。

　　1.自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目農(nóng)村勞動(dòng)力組織發(fā)動(dòng)、體檢政審、開(kāi)展培訓(xùn)和有組織就業(yè)情況；

　　2.貧困家庭勞動(dòng)力參加培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況；

　　3.職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)效果明顯的10個(gè)職業(yè)工種。

　�。ㄋ模┞殬I(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作存在的問(wèn)題和建議。

　　1.各類(lèi)涉農(nóng)培訓(xùn)資金整合使用過(guò)程存在的問(wèn)題和建議；

　　2.職業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)督過(guò)程中存在的`問(wèn)題和建議；

　　3.職業(yè)培訓(xùn)資金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核定、補(bǔ)貼方式和補(bǔ)貼期限等方面存在的問(wèn)題和建議。

　　三、檢查方式和時(shí)間安排

　　（一）各地州市自查。

　　各地州市人社部門(mén)與財(cái)政部門(mén)密切協(xié)作，形成合力，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行全面梳理，共同做好檢查工作，20xx年7月10日前提交自查報(bào)告。

　　（二）自治區(qū)重點(diǎn)督查。

　　自治區(qū)人社廳與財(cái)政廳聯(lián)合對(duì)南疆四地州開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)督查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看職業(yè)資金籌集撥付憑證、召開(kāi)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員座談會(huì)、實(shí)地調(diào)查用工企業(yè)、培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等方式，深入了解現(xiàn)實(shí)情況。

　　20xx年7月6日-7日，和田地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)檢查；20xx年7月10日至15日，喀什地區(qū)、克州、阿克蘇地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)檢查。

　　聯(lián)系人：?jiǎn)贴i程

　　聯(lián)系電話(huà)：0991-3689691

　　電子郵箱：71238640@qq.com

　　20xx年7月4日

培訓(xùn)通知篇8

各中小學(xué)、直屬單位：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校檔案工作，充分發(fā)揮檔案管理軟件在檔案建設(shè)中的重要作用，經(jīng)研究，決定對(duì)學(xué)校檔案管理員進(jìn)行檔案管理軟件使用培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)事宜通知如下：

　　1.時(shí)間：20xx年11月4日(星期四)上午9：00-11：00;

　　2.地點(diǎn)：xx省xx中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校(職教中心xx校區(qū))實(shí)訓(xùn)樓(1)406室。自駕車(chē)前往的`車(chē)輛停放在學(xué)校西校門(mén)門(mén)口路邊(xx公園對(duì)面)，步行進(jìn)入學(xué)校按指示牌前往實(shí)訓(xùn)樓(1)，其它人員從北門(mén)進(jìn)入左轉(zhuǎn)即實(shí)訓(xùn)樓(1);

　　3.參加對(duì)象：各中小學(xué)檔案管理員。

　　為提高培訓(xùn)效率，請(qǐng)各參加培訓(xùn)的同志預(yù)先閱讀軟件應(yīng)用材料，熟悉軟件有關(guān)內(nèi)容和程序。請(qǐng)各校安排相關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加，不得缺席。

　　xx市教育局

　　20xx年x月x日

培訓(xùn)通知篇9

　　各區(qū)、縣級(jí)市教育局，局管各民辦學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu):

　　由廣州市教育局、財(cái)政局、勞動(dòng)與社會(huì)保障局聯(lián)合制定的《廣州市民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)定》、《廣州市公辦學(xué)校用于參與舉辦民辦學(xué)校的國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》已公布施行。為學(xué)習(xí)貫徹兩個(gè)制度，提高民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和管理能力，我局決定組織各民辦學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

　　一、舉辦《廣州市民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)定》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的具體工作委托廣州民辦教育協(xié)會(huì)組織。

　　二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象

　　本市及各區(qū)、縣級(jí)市教育局審批或管理的，已領(lǐng)取辦學(xué)許可證的民辦教育機(jī)構(gòu)(含民辦高等教育機(jī)構(gòu)、民辦中等職業(yè)學(xué)校、民辦中小學(xué)、幼兒園及其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))的分管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的`領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。

　　三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間和方式

　　(一)培訓(xùn)時(shí)間:20xx年9、10月(具體時(shí)間另行通知)

　　(二)培訓(xùn)方式:

　　市教育局局管學(xué)校由市民辦教育協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)辦班;

　　各區(qū)、縣級(jí)市教育局負(fù)責(zé)組織所屬民辦學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班;

　　民辦學(xué)校數(shù)量較少的區(qū)、縣級(jí)市，可以聯(lián)合辦班，辦班時(shí)間和有關(guān)具體事宜可與市民辦教育協(xié)會(huì)聯(lián)系。

　　四、授課教師

　　劉小清廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)副教授、管理學(xué)博士;

　　劉有貴廣州市社會(huì)科學(xué)院股份經(jīng)濟(jì)研究所管理學(xué)博士、副研究員、所長(zhǎng);

　　廖偉廣東智合會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師、所長(zhǎng)。

　　五、培訓(xùn)教材:由廣州民辦教育協(xié)會(huì)編印《廣州民辦學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度法規(guī)文件資料匯編》。

　　希望各單位重視抓好這項(xiàng)工作，我局將于年內(nèi)對(duì)上述兩個(gè)制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行抽檢。