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公司的通知

時(shí)間:2023-03-26 10:42:36 通知 我要投稿

關(guān)于公司的通知模板合集8篇

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,越來越多地方需要用到通知,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的公司的通知8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于公司的通知模板合集8篇

公司的通知 篇1

  公司各部門:

  XX年,各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),認(rèn)真扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,取得了較好的成績。為了回顧工作,總結(jié)成績,提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足,盡早謀劃明年工作,經(jīng)公司決定,請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對XX年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、上報(bào)時(shí)間:于XX年12月26日前上報(bào)辦公室。

  二、總結(jié)內(nèi)容:

  1、部門總結(jié):各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù),對一年來的工作進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的主要成績、經(jīng)驗(yàn)以及存在的.問題和20xx年工作思路。

  2、個(gè)人總結(jié):個(gè)人圍繞自己的崗位職責(zé),就一年來的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來寫。

  三、幾點(diǎn)要求:

  1、這是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容,總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí),要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色。

  2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作,主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。

  XXXX公司

  20xx年XX月XX日

公司的通知 篇2

  為感謝各位同仁的努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的'活動(dòng)。現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下:

  一、 旅游時(shí)間:

  20xx年6月5日-20xx年6月26日

  二、 旅游地點(diǎn):

  泰州古城

  三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間:

公司的通知 篇3

全體員工:

  因個(gè)別部門或個(gè)人未知曉公司外出管理規(guī)定,未能按要求遵守;現(xiàn)重申:

  1、上班時(shí)間中途外出分“因公外出”和“(因私)請假外出”兩種。

  2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業(yè)區(qū)域之間處理事務(wù)時(shí)而離開原定工作區(qū)域。

  3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》(請假需填寫《請假單》)經(jīng)本部門主管審批、人力資源部主管核實(shí),人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動(dòng)向牌,外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處,《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的,等同曠工處理,前臺文員作好監(jiān)督工作。

  4、所有外出并于當(dāng)天下班前返回者,必須在前臺文員處等記實(shí)際返回時(shí)間。因私外出其實(shí)際外出時(shí)間超過請假所批準(zhǔn)之時(shí)間,則按缺勤論處。因公外出其實(shí)際外出時(shí)間超過預(yù)期批準(zhǔn)時(shí)間過長的,需由其主管續(xù)簽,否則以缺勤處理。

  5、外出人員返回公司,需將座位上的.動(dòng)向牌取下交到人力資源部。

  6、所有外出人員必須先在公司打卡報(bào)到方可外出,否則按缺勤處理。

  7、未按如上條款規(guī)定而外出者,按曠工論處。

  本通知即日起執(zhí)行,請各部門給予配合。

公司的通知 篇4

  各管理處:

  為檢查各小區(qū)物業(yè)用水及用電實(shí)際消耗情況、水電管理情況、機(jī)電材料使用情況、各小區(qū)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況,公司定于*月*日起對各小區(qū)水、電、設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查。希各小區(qū)加強(qiáng)物業(yè)用水、用電、機(jī)電材料及設(shè)備的管理檢查工作,合理控制物業(yè)水、電及機(jī)電材料消耗,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。

  檢查內(nèi)容:

  1、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況,有無按規(guī)定期限進(jìn)行檢查保養(yǎng),相關(guān)機(jī)電記錄是否齊全。設(shè)備設(shè)施的日常檢查,正常維修保養(yǎng)工作應(yīng)作為各小區(qū)機(jī)電管理人員工作的一個(gè)重點(diǎn);要使用維護(hù)保養(yǎng)好各類設(shè)備,扎扎實(shí)實(shí)作好各項(xiàng)機(jī)電管理工作。

  2、小區(qū)是否安排專人負(fù)責(zé)管理公共水、電,公共照明系統(tǒng)是否有專人負(fù)責(zé)停送電操作,要求做好停送電時(shí)間記錄。

  3、檢查各小區(qū)總水表、總電表、泵房電表,管理處、宿舍及公共水、電登記情況,是否按時(shí)抄表、記錄。

  4、公共水、電是否存在隱患、缺陷。

  5、隨時(shí)抽查各水表、電表的運(yùn)行情況,計(jì)量是否準(zhǔn)確。

  6、各小區(qū)機(jī)電材料消耗情況,是否有材料消耗領(lǐng)用、保存記錄。

  7、對外(包括集團(tuán)公司其它部門)的.用水、用電是否裝表計(jì)量,是否準(zhǔn)確,是否有抄表記錄。

  8、每月至少一次對小區(qū)水、電記錄進(jìn)行核算、匯總,通過計(jì)算、核實(shí),分析水、電消耗是否正常,并做好每月登記。

  如各管理處沒按以上要求進(jìn)行操作,在檢查前盡量補(bǔ)齊。

  第一次檢查將作為緩沖期,對不按規(guī)定操作的暫不處理;第二次檢查,依然沒有做到又沒有特別原因的,將給予管理處主任及負(fù)責(zé)機(jī)電的管理員口頭警告處分;第三次仍沒做到,將給予責(zé)任人書面警告處分。

  特此通知,希各知照。

公司的通知 篇5

各部(室):

  根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究,決定召開中層干部培訓(xùn)會議,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、會議時(shí)間

  20xx年4月18日--4月20xx

  二、會議地點(diǎn)

  名門國際26樓會議室

  三、參會人員

  項(xiàng)目總監(jiān)(負(fù)責(zé)人)、總監(jiān)代表等

  四、會議內(nèi)容及安排

  1、中層干部培訓(xùn)會議(4月18日10:00--17:00);

  2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)(4月19日--4月20xx。

  五、參會要求

  1、請參會人員安排好項(xiàng)目工作,按要求準(zhǔn)時(shí)參會,不得無故缺席;

  2、服從會議組委會的安排,遵守會場紀(jì)律,不得中途退場;

  3、要求與會人員4月18日9:30到達(dá)會場,綜合辦公室組織簽到。

 xx公司

  20xx年x月x日

公司的通知 篇6

公司各部、室:

  自公司“首問負(fù)責(zé)制”推行以來,收到良好的效果。但近期發(fā)現(xiàn)各部、室及員工的服務(wù)意識不強(qiáng),有所松懈,部門之間、員工之間存在推諉扯皮現(xiàn)象,對用戶反映的問題沒有得到很好的解決,造成群眾的不理解。因此,全體干部職工要認(rèn)真對待,不能只停留在嘴上,更要落實(shí)在行動(dòng)上。部門之間要加強(qiáng)溝通,相互協(xié)作,更好的服務(wù)于用戶,杜絕類似現(xiàn)象的.發(fā)生。

  企管部、客服部要加強(qiáng)督察,對違反“首問負(fù)責(zé)制”的部、室、員工,將按照公司的管理制度和“首問負(fù)責(zé)制”相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。各分管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,各部長、主任要積極作為,確!笆讍栘(fù)責(zé)制”落到實(shí)處。

  *供水集團(tuán)有限公司

  20xx年*月**日

公司的通知 篇7

  一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前,然后在這里在此先預(yù)祝全體員工新春愉快,萬事如意!20xx年春節(jié)公司放假安排如下:

  一、放假時(shí)間

  春節(jié):2月15日至21日放假調(diào)休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  二、留守值班人員安排

  值班人員:

  姓名及電話:

  值班時(shí)間:20xx年x月x日至20xx年x月x日。

  工資待遇:月工資×200%

  節(jié)日補(bǔ)貼:**元

  伙食補(bǔ)貼:**元

  三、注意事項(xiàng)

  放假期間,請大家一定要注意人身安全,并按時(shí)返回。如遇非人為原因無法按時(shí)返回,請及時(shí)向主管部門告假。

  最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的'春節(jié),羊年吉祥!

  xxx

  20xx年**月**日

公司的通知 篇8

  集團(tuán)下屬各部門:

  為提高xx集團(tuán)電梯管理人員、操作人員的.服務(wù)意識、水平,加強(qiáng)對電梯安全事故的防范,及時(shí)做好安全事故發(fā)生后的救援處置工作,更好的服務(wù)全校師生,xx集團(tuán)邀請xx市xx電梯有限公司副總經(jīng)理、機(jī)電工程師、xx市技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備安全專家委員會專家顏光見對xx校區(qū)、xx校區(qū)所有電梯管理人員、操作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

  時(shí)間:20xx年6月6 日14:30

  地點(diǎn):第七教學(xué)樓308教室

  參會人員:

  培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、 電梯運(yùn)行原理;

  2、 電梯操作注意事項(xiàng);

  3、 電梯廳門機(jī)械鑰匙管理要求;

  4、 電梯相關(guān)法規(guī)及規(guī)范;

  5、 電梯常識解答;

  6、 安全乘梯(視頻)。

  特此通知

  xx師范大學(xué)xx集團(tuán)

  20xx年5月28日