公司的通知

時間：2023-03-27 13:58:34 通知我要投稿

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關(guān)于公司的通知集合十篇

　　在不斷進步的社會中，我們可以使用通知的機會越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的公司的通知10篇，希望對大家有所幫助。

關(guān)于公司的通知集合十篇

公司的通知篇1

　　廠各黨支部、各部門、各分工會：

　　今年是***集團公司成立***周年，同時也將迎來我公司成立***周年。***年來，我公司為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。當前，我公司正處于實現(xiàn)跨越式發(fā)展的歷史關(guān)鍵時期，為鼓舞斗志，煥發(fā)激情，團結(jié)全體職工努力實現(xiàn)公司下達的年度生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展和黨建目標，經(jīng)***會議研究決定，今年6月19日前后，開展隆重而熱烈的慶祝公司成立15周年系列活動，現(xiàn)將有關(guān)活動內(nèi)容及時間安排通知如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　回顧公司15周年發(fā)展歷程，本著“隆重、熱烈、節(jié)儉、高效”的原則，開展系列慶�；顒樱宫F(xiàn)公司15年來取得的輝煌成就，弘揚企業(yè)精神，進一步激發(fā)廣大員工愛企業(yè)的激情和斗志，貫徹落實科學發(fā)展觀和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面實現(xiàn)年度各項目標，以優(yōu)異業(yè)績向黨的十八大勝利召開和公司建立15周年獻禮，迎來公司新一輪發(fā)展高潮。

　　二、組織機構(gòu)及工作職責

　　（一）成立公司建立15周年活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　1.工作職責：對公司成立15周年活動負總責，指導(dǎo)、審議、批準活動策劃方案，指導(dǎo)方案有效實施。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)方案策劃及大會籌備組、宣傳組、文體活動組、接待及后勤組4個小組，滕克林副書記為項目總指揮，政工部為牽頭組織部門，實行各小組組長負責制。

　　1.方案策劃及大會籌備組工作職責：負責公司成立15周年慶祝活動的總策劃，負責座談會及慶祝大會籌備方案和組織實施。

　　方案策劃及大會籌備組成員組成:

　　組長：

　　組員：

　　2.宣傳組工作職責：負責公司成立15周年宣傳活動的策劃和經(jīng)審批通過的宣傳活動方案的實施。

　　宣傳組成員組成：

　　組長：

　　組員：

　　3.文體活動組工作職責：負責公司成立15周年文體活動方案的策劃和經(jīng)審批通過的文體活動方案的實施。

　　組長：

　　組員：

　　4.接待及后勤組：負責公司成立15周年慶祝活動相關(guān)人員的邀請和接待方案的制訂與實施；負責安全保衛(wèi)、車輛安排；負責廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠化布置、職工與來賓用餐、來賓休息房間安排等后勤服務(wù)

　　方案的策劃和經(jīng)審批過的后勤服務(wù)方案的'實施。負責建廠15周年紀念品的方案策劃與實施。

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　三、主要活動安排

　　(一)主題慶祝日

　　邀請嘉賓：

　　活動地點：

　　活動內(nèi)容：

　　1.上午，參觀慶祝公司成立15周年書法繪畫攝影展。

　　2.上午，邀請老領(lǐng)導(dǎo)、廠領(lǐng)導(dǎo)和部分職工代表參加慶祝公司成立15周年茶話會。

　　3.下午，舉行慶祝公司成立15周年文藝匯演。

　�、耪垙S領(lǐng)導(dǎo)致辭；

　�、婆錁防收b《追求卓越共鑄輝煌》；

　�、悄新曅『铣对蹅児と擞辛α俊�；

　　⑷男聲獨唱；

　　⑸團員青年唱響未來（歌曲聯(lián)唱）；

　　⑹配樂朗誦情景劇《我和公司共成長》；

　　⑺女聲小合唱《好人好夢》；

　�、檀蠛铣短炻贰�、《愛我中華》。

　　氛圍營造：

　　1.綜合樓內(nèi)布置舞臺、裝飾帷幔；

　　2.彩旗、氣球拱門、熱氣球、橫幅標語等；

　�。ǘ┟襟w宣傳報道

　　1.在公司系統(tǒng)刊物發(fā)表文章；

　　2.在公司外部報刊、網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表專題文章；

　�。ㄈ┡e辦“我與***公司共成長”書法繪畫攝影征文比賽

　　1.作品內(nèi)容

　　以“我與***公司共成長”為主題,以筆墨丹青繪“三色公司”文化,以光圈聚焦職工風采,歌頌偉大祖國,弘揚先進文化,展示***公司15年來的新成就、新形象和公司職工的新生活、新風采,內(nèi)容健康、積極向上,主題鮮明、格調(diào)高雅,力求藝術(shù)性與思想性相結(jié)合。

　　2.作品規(guī)格

　　書法作品(毛筆、篆刻,不含硬筆)。書體不限,毛筆作品裝裱前尺寸不超過六尺整宣；草書、篆書附釋文,自作詩詞附簡要注釋。篆刻作品,每幅不小于8方篆刻,其中含兩方以上邊款。

　　繪畫作品(國畫為主,兼顧其他畫種)。作品要構(gòu)圖完整、合理,有較高的審美價值,國畫作品裝被前尺寸不超過六尺整宣,其他畫種規(guī)格不限。

　　攝影作品(包括彩色、黑白)。作品不得是合成照、拼貼照，電腦過度處理；組照或單幅均可。攝影作品自行沖擴,一般為10寸及以上。

　　文學作品(詩歌、散文、小說),作品要主題突出,健康向上,感情

　　真摯,文字流暢,具有一定的文學色彩,字數(shù)分別在600、20xx、4000字以內(nèi)。

　　各類作品均不需裝裱。

　　3.參賽作品要求

　�、艆①愖髌繁仨毷窃瓌�(chuàng)作品,參賽者必須是參賽作品的作者,并保證其擁有該作品的合法著作權(quán)。

　�、泼课蛔髡呙款愖髌废匏�3幅(件、組、篇)參賽,由各分工會組織選送。

　�、翘峤桓黝愖髌窌r,請?zhí)顚憛①愖髌窐撕?附件2)。書法繪畫攝影作品標簽與作品一并報送,文學作品標簽附在電子版文件后,發(fā)送電子郵件即可。數(shù)碼相片須將照片以JPEG文件格式、每張照片不小于1MB發(fā)送電子郵件。

　　4.參賽范圍和賽事組織

　�、艆①惙秶�

　　參賽人員為公司在職職工、退休職工。

　�、瀑愂陆M織

　　以分工會為參賽推薦單位,負責組織本系統(tǒng)職工參賽作品的選送工作,注意確保質(zhì)量、控制數(shù)量。各分工會請于20xx年6月14目前,將參賽作品報送政工部，各類報送作品不得少于10件。

　　5.作品評選獎勵和展覽

　　⑴評選和展覽

　　組織有關(guān)人員進行初選后,按作品種類分別評出一、二、三等獎

　　和優(yōu)秀獎若干。書法繪畫攝影作品評選后,將舉辦獲獎作品和部分入選作品展覽，征文擇優(yōu)在慶祝公司成立15周年聯(lián)歡會上朗誦。

　　⑵獎勵和其他

　　凡獲獎個人均給予獎勵,對獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書。

　　書法繪畫攝影獲獎、選用作品和征文不退還作者,其余作品比賽結(jié)束后退還。

公司周年征文通知
　　公司自20xx 年8月21日成立至今，走過了近10年艱辛、曲折、團結(jié)、奮斗的輝煌發(fā)展史，公司走過的每一天都離不開全體員工的共同努力，為了回味分享公司10年成長的歷程，謳歌公司發(fā)展成果和“敬業(yè)誠信、團隊精神、追求卓越、不斷創(chuàng)新，所有員工都要發(fā)揚企業(yè)精神而努力”的企業(yè)精神，體現(xiàn)“以質(zhì)量搶市場，以品種爭顧客，以改進創(chuàng)新求發(fā)展”發(fā)展理念，公司決定在全體員工中開展慶祝公司成立十周年“我是恒瑞人，獻禮十周年”征文活動，共同分享我們過去的美好時光，一起展望我們美好的未來。具體活動事宜如下：
　　一、主題：我是恒瑞人，獻禮十周年
　　二、征文要求：
　　1、以“我是恒瑞人“、“獻禮十周年”“我與恒瑞共成長”、“我為恒瑞做奉獻”為依托，講述你和恒瑞有關(guān)的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對恒瑞企業(yè)文化的理解，以及你感懷的獨特內(nèi)心感受等。主題鮮明，觀點正確，內(nèi)容充實，語言流暢，言之有物，緊密結(jié)合單位及個人工作生活實際。
　　2、征文題目自擬，征文體裁不限，散文、紀實、詩歌、隨筆等均可，也可從總體上或某一方面對恒瑞進行評論，提出意見，獻計獻策，述評、評論、學術(shù)論文均可。
　　3、征文字數(shù)以1000字以內(nèi)為宜。
　　4、征文須為本人真實作品，不得抄襲。來稿一律不退，請投稿人自留底稿。
　　三、征文征集時間及投稿方式：
　　征文起止日期（3月1日-20xx年9月30日），請各單位、各部門參加征文于9月28日前，將征文稿電子版報送公司行政中心辦公室，并注明本人基本信息（姓名、單位、工作部門、職務(wù)）。
　　四、獎項設(shè)置：
　　活動結(jié)束后，公司征文評審領(lǐng)導(dǎo)小組將本著公平、公正、公開的原則，對征文進行評獎。征文設(shè)一等獎（數(shù)量不限）、二等獎（數(shù)量不限）、三等獎（數(shù)量不限）、設(shè)紀念獎（數(shù)量不限）。來稿將在公司網(wǎng)站和《恒瑞報》上選登。
　　五、工作要求：
　　1、各單位要高度重視公司成立十周年征文比賽活動，各部門、分公司要組織召開專題會議，認真?zhèn)鬟_文件精神，部署征文活動，班子成員要帶頭投稿（每名高管必須投稿1篇），保證每篇稿件的質(zhì)量和數(shù)量，按時報送征文稿件。
　　2、以各部門、分公司為單位，廣泛發(fā)動員工踴躍參與。各單位征文投稿數(shù)量不得少于本單位員工總數(shù)的10%。
　　讓我們再度翻開恒瑞的歷史，一起步入時空隧道，品味她不一般的發(fā)展歷程，重溫那些意氣風發(fā)、激情燃燒的難忘歲月。。。。。。為公司十歲的生日送上一份最珍貴的祝福！
　　二○XX 年一月三十一日

公司的通知篇2

　　為嚴肅工作紀律，進一步規(guī)范考勤管理，現(xiàn)對相關(guān)考勤規(guī)定重申如下：

　　1、請假：

　　1.1員工需事前履行完請假手續(xù)，管理人員需將假條交企管部備案;

　　1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經(jīng)總經(jīng)理簽批后到人力資源部備案;

　　1.3中層及以上管理人員請假須經(jīng)總經(jīng)理簽字，超過3天的'須到人力資源部備案。

　　2、公事外出：

　　2.1員工因業(yè)務(wù)需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，并告知部門負責人;

　　2.2員工到其他部門辦理業(yè)務(wù)需要20分鐘以上的在該部門《業(yè)務(wù)辦理簽到表》(附件3)簽到;各業(yè)務(wù)單位(包括倉庫等)打印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業(yè)務(wù)單位進行檢查。

　　2.3上班期間到廠外辦理業(yè)務(wù)的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》(附件2)寫明為何事外出、外出時間及預(yù)計返回時間。

　　3、上下班刷卡：

　　3.1員工上下班按規(guī)定刷卡，刷卡無拍照(如附件1)罰款50元;

　　3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。

　　4、其他：

　　4.1遲到、早退半小時以內(nèi)曠工一天以內(nèi)的罰款50元-100元。

　　4.2工作時間內(nèi)串崗、閑聊、干私活、下棋、打牌、玩游戲的罰款50元-100元。

　　4.3不履行請假手續(xù)而自行休息的罰款200元。

　　5、具體未盡處罰以《集團股份有限公司職工獎懲條例》為準。

　　在查崗過程中發(fā)現(xiàn)員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業(yè)務(wù)辦理簽到，如果當天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當天無刷卡記錄視為曠工。

　　部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。

公司的通知篇3

致：XX有限公司

　　由于公司發(fā)展需要，“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時原公司“XX”的業(yè)務(wù)由XX有限公司繼續(xù)經(jīng)營，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，

　　原簽訂的`合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

　　特此通知!

　　XX有限公司

　　XX年XX月XX日

公司的通知篇4

各股東：

　　本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的____萬股股權(quán)以1：_ _的價格轉(zhuǎn)讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答復(fù)，確定是否需要購買本出資人出讓的.股權(quán);逾期未予答復(fù)的視為同意轉(zhuǎn)讓。

　　法人(還其他組織)股東蓋章：或自然人股東簽字：

　　日期：年月日

公司的通知篇5

　　為豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業(yè)公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動�，F(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下:

　　一、第一批:

　　旅游時間:6月14日、15日兩日

　　旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員:

　　二、第二批:

　　旅游時間:6月21日、22日兩日

　　旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞

　　人員:

　　三、注意事項:

　　1.請大家攜帶身份證,做好預(yù)防暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　2.所有人員在活動過程中服從導(dǎo)游及領(lǐng)隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　3.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　4.旅游出發(fā)集合時間、地點另行通知。

公司的通知篇6

公司各部門：

　　20xx年已經(jīng)過去，公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作，實現(xiàn)了20xx年度管理各項目標。

　　為進一步加強企業(yè)團隊建設(shè)和文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)，充分體現(xiàn)多勞多的、不讓好人能人吃虧的人文精神，充分調(diào)動員工用心性和主動性，切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神，現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵，獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下：

　　一、參加評獎員工的范圍

　　在工作中能夠全力以赴、盡職盡責，大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強，帶頭示范遵守公司管理制度，甘于吃虧、樂于助人，處處為企業(yè)著想，事事認真落實，不計個人榮譽，工作有效開展、職責落實清楚，在公司上班工作時光已達12個月以上。

　　二、獎勵類別及獎金標準

　　1、優(yōu)秀員工1人：始終把公司當成自已的事業(yè)平臺，嚴格執(zhí)行公司各項制度，大局意識、團隊意識、職責意識強，具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力，吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人，全力以赴完成相關(guān)工作，處處為企業(yè)著想，事事認真落實，不講個人的失、不計個人榮譽，工作認真負責，工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。

　　2、敬業(yè)員工1人：處處能把公司工作當成自已的.事業(yè)，嚴格執(zhí)行公司各項制度，愛崗敬業(yè)，獻計獻策，吃苦耐勞，盡職盡責，全力以赴、完成相關(guān)工作，工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。

　　3、愛心員工1人：在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛，吃苦吃虧，工作當先，不計的失，助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。

　　三、評選兌獎及時光安排

　　評選工作由公司負責人牽頭，行政人事部負責落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平，選出大家公認的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工，實行無計名投票。20xx年1月開展評選，1月18日之前評選結(jié)束，公布評選結(jié)果，兌現(xiàn)獎金，頒發(fā)榮譽證書。

　　公司行政人事部

　　20xx年1月6日

公司的通知篇7

　　一、工作時間

　　1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。

　　2、工作時間：上午：09：00—12：00

　　下午：13：00—17：00

　　二、考勤辦法

　　1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統(tǒng)計每月考勤，做為當月工資發(fā)放的依據(jù)。

　　2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。

　　3、早退：下班時間10分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

　　4、曠工：

　�。�1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時。

　　（2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。

　　5、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據(jù)請假處理。

　　6、出差：

　　總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執(zhí)行。

　　三、請假管理辦法

　　1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。

　　2、請假或換休一天者由部門批準；兩天者，由公司常務(wù)副總批準；三天以上者，報公司總經(jīng)理批準。

　　3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。

　　4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請假一天者，必須經(jīng)常務(wù)副總批準。

　　四、加班的管理辦法

　　1、公司著重考評員工在有效工作時間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ)，但結(jié)合公司總部的工作特點，為處理好當日各項業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。

　　2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節(jié)假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當月?lián)Q休完。當月?lián)Q休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準。

　　五、對違紀現(xiàn)象的處理辦法

　　1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的'罰款。從當月工資中扣除。

　　2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天

　　3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

　　六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工。

　　七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執(zhí)行。

　　西安泰樂星畜牧科技有限公司

　　20xx年3月16日

公司的通知篇8

　　_________、_________兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的.生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元，以資鼓勵！

　　希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！

　　最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！

　　__________有限公司

　　生效日期：20____年____月____日

　　公布日期：20____年____月____日