【推薦】獎勵通知模板錦集六篇
在現(xiàn)在的社會生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編精心整理的獎勵通知6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
獎勵通知 篇1
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
獎勵通知 篇2
公司各部門及全體員工:
20xx*年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊,并通報表揚:火爆醫(yī)藥視頻招商網(wǎng)業(yè)務邵秋敏:她是一名老業(yè)務,但是她不驕不躁,腳踏實地;她以自己的主管為目標,不斷的超越自己;她對客戶服務周到,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化,獲得了客戶充分的認可和尊重!長期以來,她用自己不懈的努力為火爆網(wǎng)絡創(chuàng)造著每一筆財富!在6月份的考核中邵秋敏被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆服裝招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯李云麗:她是公司的一名老員工,平常工作一絲不茍,認真高效;一直以來,她堅持不懈,不斷提升自己的工作技能;她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上展現(xiàn)自己的魅力!曾經(jīng)那個內向的她,現(xiàn)在已是項目的核心編輯,也帶出了不少優(yōu)秀的新員工,為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻!在6月份的考核中李云麗被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務劉英杰:她是一個很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在6月份的考核中,劉英杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元! 火爆食品飲料招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊森:他總是默默無聞,踏實肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責;面對業(yè)務部9個人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班
加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,楊森被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!火爆小商品招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯張小麗:她對工作認真負責,踏實肯干,對新員工耐心指導,不煩不燥。在主管有事不在的時候,她更是毫無怨言的'擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工,但她以一種堅強的意志,高度的責任感,在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱,在平凡的工作崗位上展現(xiàn)著自己的不平凡,奉獻自己的力量!在6月份的考核中,張小麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣100元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)全體員工:這是一個新項目,但他們對自己充滿信心;這是一支年輕的隊伍,但是他們充滿激情;年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力,他們不怕辛苦,敢于拼搏,他們不驕不躁,踏實肯干!他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄,他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下,農(nóng)化網(wǎng)的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中國農(nóng)化招商網(wǎng)被評為優(yōu)秀團隊,特提出表揚,并獎勵人民幣500元!
以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績。
特此通知
獎勵通知 篇3
阿里的老馬說過:“今天很殘酷,明天更殘酷,后天會很美好,但絕大多數(shù)人死在明天晚上,見不到后天的太陽”。公司有今天的成績,離不開全體同事的辛勤付出,大家辛苦了!同時,我們仍共同面臨著巨大的挑戰(zhàn),同時也是發(fā)展機遇。近期公司業(yè)務發(fā)展迅速,對人才的需求增大,現(xiàn)號召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予內部推薦獎勵,具體實施辦法如下:
一、 獎勵對象:
公司全體人員(行政人員除外)
二、 獎勵方案:
1、被介紹進公司的`新員工只能有一名介紹人;
2、介紹一名新員工進公司,工作滿6個月的獎勵推薦人200元,工作滿一年的獎勵推薦人500元。
3、一人可以介紹多人,獎勵按人數(shù)計算,獎金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。
三、 推薦流程:
1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時,請?zhí)崾緫刚咴凇度肼毜怯洷怼诽顚懲扑]人姓名,以便公司核實并發(fā)放獎勵。
本通知長年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為我們的發(fā)展貢獻一份力量。
xx有限公司
20xx年x月x日
獎勵通知 篇4
培訓班小班畢業(yè)獎勵通知
經(jīng)過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的'背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎勵通知 篇5
十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會:
為認真貫徹中央、省、市委關于精準扶貧工作的一系列部署要求,進一步探索用新發(fā)展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐,有效調動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性,加快精準脫貧步伐,形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機制,現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下:
一、政策依據(jù)
。ㄒ唬┦》鲐毠灶I導小組關于印發(fā)《關于進一步激發(fā)
內生動力加快精神脫貧行動方案》的通知(鄂扶組發(fā)【20xx】24號)
。ǘ┲泄彩呤形、十堰市人民政府關于創(chuàng)新機制扎
實推進全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見(十發(fā)【20xx】6號);
。ㄈ┲泄驳そ谑形⒌そ谑腥嗣裾P于全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見(丹發(fā)【20xx】19號);
(四)丹江口市扶貧攻堅指揮部關于印發(fā)《丹江口市精準扶貧精準脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案(試行)的'通知》(丹攻堅發(fā)【20xx】5號);
(五)丹江口市扶貧攻堅指揮部關于精準扶貧精準脫
貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知(丹攻堅發(fā)【20xx】14號);
(六)土關埡鎮(zhèn)20xx年精準扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡;
。ㄆ撸20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件
設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創(chuàng)新獎,具體條件:
。ㄒ唬┞氏绒D變經(jīng)濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際,以轉方式、調結構、增收入為發(fā)展路徑和目標的;
。ǘ┞氏日{整產(chǎn)業(yè)結構。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設規(guī)劃,在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的;
。ㄈ┞氏仍鰪娮灾靼l(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法,樹立發(fā)展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務、協(xié)調幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的;
(四)率先整治房前屋后環(huán)境。結合美麗鄉(xiāng)村建設,在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的;
(五)率先幫扶鄰里鄉(xiāng)親致富。模范遵紀守法,帶頭踐行核心價值觀,在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時,積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。
三、獎勵名額及等次
全村設產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為:一等獎2名,二等獎5名,三等獎23名。
四、獎勵類別及標準
一等獎2名,各6000元,共計1.2萬元;
二等獎5名,各4000元,共計2萬元;
三等獎23名,各20xx元,共計4.6萬元。
五、獎勵程序、方法
到戶產(chǎn)業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn),按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦,公開公示,村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序實施到戶。
六、落實工作責任,精心組織實施
。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責任。金竹園村駐組干部負責本組內脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求,及時完善獎勵對象事跡調查和推薦工作,再行公開公示,報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。
。ǘ┞鋵崕头鲐熑。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求,精心細致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施,幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進事跡,加強上下協(xié)調聯(lián)絡,協(xié)助村委會做好公示和審批工作。
。ㄈ┘訌姳O(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環(huán)保局和市紀檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進行監(jiān)督檢查,堅決杜絕人情獎補、關系獎補和虛報冒領的現(xiàn)象發(fā)生。
附件:十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表
20xx年1月10日
附件:
獎勵通知 篇6
全體員工:
經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進提名和評選工作,20xx年先進員工名單現(xiàn)已確定,在此將最終名單和獎勵方式給予公布:
一、20xx年度優(yōu)秀員工(共14人)
獎勵方式:
授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號;
員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游;
榮譽證書
二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎
**區(qū)項目團隊
**專業(yè)設計咨詢團隊
獎勵方式:
授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號;
獎金4000元
榮譽證書
三、總經(jīng)理特別獎(共10名)
獎勵方式:
授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號;
獎金1000元;
榮譽證書
希望獲獎員工在今后工作中再接再厲,充分發(fā)揮自己的聰明才智,起到更好的模范帶頭作用,也期望全體員工向優(yōu)秀先進員工學習,以他們?yōu)楣ぷ靼駱,?0xx年中發(fā)揮自己所長,力爭在本職工作中做出更大成績,爭當20xx年度優(yōu)秀員工。
總經(jīng)理簽字:***
**科技發(fā)展有限公司
20xx年**月**日
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