公司的通知

時(shí)間：2023-03-27 17:06:58 通知我要投稿

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【推薦】公司的通知范文錦集五篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，需要使用通知的情況越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編精心整理的公司的通�?篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【推薦】公司的通知范文錦集五篇

公司的通知篇1

各部門(mén)：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線生產(chǎn)人員

　　(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員)

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　二、春節(jié)假期后慰問(wèn)

　　1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開(kāi)工紅利

　　(3)發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

　　2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工

　　(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外)

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，報(bào)銷往返路費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助

　　(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，給予報(bào)銷來(lái)時(shí)車費(fèi)

　　(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn))

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì)

　　(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放

　　(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

　　4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫(xiě)內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

　　5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲女，16—40周歲初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門(mén)直接面試后選擇錄用。

　　6、注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的`推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒)

　　(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知篇2

各鎮(zhèn)、處經(jīng)貿(mào)辦、各企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)企業(yè)：

　　根據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等八部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于全面推行〈企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范〉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的.指導(dǎo)意見(jiàn)》，為進(jìn)一步推動(dòng)我市企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的建立，提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，我局特邀請(qǐng)中知（北京）認(rèn)證有限公司于20xx年11月16日舉辦企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)政策解讀及貫標(biāo)培訓(xùn)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　20xx年11月16日（周四）9:00-11:00（請(qǐng)?zhí)崆笆昼娙雸?chǎng)）。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　膠州市行政服務(wù)東樓一樓105會(huì)議室。

　　三、培訓(xùn)對(duì)象

　　各類科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及青島市級(jí)以上研發(fā)中心(技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次活動(dòng)免費(fèi)參加，由市科技和工業(yè)信息化局主辦，青島誠(chéng)一知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司承辦。

　　請(qǐng)參加會(huì)議的企業(yè)將《報(bào)名回執(zhí)表》于11月15日上午11點(diǎn)前傳回市科工信局知識(shí)產(chǎn)權(quán)科(jz82288233@163.com)。

　　聯(lián)系人及電話： xxx

　　膠州市科技和工業(yè)信息化局

　　20xx年11月13日

公司的通知篇3

　　為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下人員進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為公司總經(jīng)理，主持公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作; 任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)任務(wù)。

　　任命_______為公司副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常運(yùn)作。

　　任命_______為公司企劃部總監(jiān)：負(fù)責(zé)企劃部總體工作。任命_______為公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部總體工作。任命_______為公司營(yíng)銷部總監(jiān)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷部總體工作。任命_______為公司客服部總監(jiān)：負(fù)責(zé)客服部總體工作。任命_______為公司行政部總監(jiān)：負(fù)責(zé)行政部總體工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

　　董事長(zhǎng)：

　　印章：

　　____年____月____日