有關公司的通知集合7篇
在日常生活和工作中，我們越來越需要通知，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？以下是小編整理的公司的通知7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
尊敬的x業(yè)主：
您好!
貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業(yè)服務費xx元，您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業(yè)公司辦公室繳納。如有困難可預約我們上門收取(聯(lián)系人：xxx )。逾期未繳納的，將根據物業(yè)相關規(guī)定處理。
感謝您好對物業(yè)工作的`理解與支持!
xx物業(yè)管理有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇2
各區(qū)、市人民政府、保稅港區(qū)、高新區(qū)管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業(yè)，市直企業(yè)：
春節(jié)過后，各類生產經營單位將陸續(xù)復工。為切實加強節(jié)后安全生產工作，增強企業(yè)負責人和從業(yè)人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發(fā)生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩(wěn)定，現就春節(jié)后復工的安全培訓工作提出如下要求：
一、充分認識抓好節(jié)后復工安全教育培訓工作的極端重要性
春節(jié)后各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發(fā)期、多發(fā)期。由于節(jié)后人員普遍存在松懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發(fā)生意外。一些設施、設備停產后重新啟動，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業(yè)，極易發(fā)生生產事故。各單位要充分認識做好企業(yè)復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節(jié)后從業(yè)人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、切實加強節(jié)后復工安全教育培訓工作組織領導
各區(qū)、市政府按照屬地監(jiān)管原則，負責本行政區(qū)域內企事業(yè)單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節(jié)后安全教育培訓工作的監(jiān)督、指導、檢查。
市政府有關部門負責組織本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位主要負責人安全培訓，對本系統(tǒng)、本行業(yè)企事業(yè)單位的節(jié)后安全教育培訓工作進行監(jiān)督、指導、檢查，加強各區(qū)市相關行業(yè)領域重點企事業(yè)單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協(xié)調。
生產經營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業(yè)人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。所有新上崗、調崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規(guī)程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。
三、切實加強對企業(yè)復工安全教育培訓的監(jiān)督檢查
(一)各生產經營單位要高度重視節(jié)后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業(yè)安全培訓制度建設，嚴格落實從業(yè)人員全員培訓和持證上崗規(guī)定，提高從業(yè)人員安全素質和防范意識。對不同層次從業(yè)人員制定針對性的.教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。
(二)要加強領導，督促指導企業(yè)做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發(fā)動、組織的同時，要強化對所轄企業(yè)安全教育培訓情況的監(jiān)督指導，督促企業(yè)做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
(三)要依法加強執(zhí)法監(jiān)察，嚴肅查處違法行為。對未按規(guī)定組織從業(yè)人員進行安全培訓的企業(yè)及其負責人，按有關法律法規(guī)，給予行政處罰。對未組織開展轄區(qū)內、系統(tǒng)內企業(yè)從業(yè)人員安全培訓而發(fā)生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規(guī)定開展新職工安全培訓而發(fā)生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。
公司的通知 篇3
尊敬的各位新老客戶以及廣大的新老朋友：
新年好!我公司已于20xx年2月26日(正月初八)正常開工，各項工作一切照常運行，在充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年，xx將為您帶來更優(yōu)質的'服務!
感謝新老客戶一直以來對xx的支持與信任!祝各位在新的一年生意興隆，萬事如意!
深圳市xx科技有限公司
20xx年2月26日
公司的通知 篇4
各系(院)、各處室：
學院決定于9月26日(星期三)下午2：30，召開月例會。現將有關事宜通知如下：
一、參加人員
學院領導班子全體成員;各系(院)黨、政負責人;各處室負責人。
二、會議地點
院本部行政樓315會議室。
三、會議內容
1、匯報9月份各單位工作情況;
2、工作中存在的問題和建議;
3、各單位10月份工作計劃。
四、材料報送要求
各單位要認真校對文字匯報材料內容，辦公室將匯總印制并分發(fā)至院領導。請各單位將匯報材料以Word格式(10月份工作計劃按表格報送)，于9月24日(星期一)12:00以前發(fā)至黨政辦文秘科郵箱xizhiyuan_999@163.com。
各單位匯報時間不超過5分鐘，請參會人員提前15分鐘到會。
黨政辦公室
20xx年9月19日
公司的通知 篇5
關于作息時間調整通知
鑒于季節(jié)變化，經公司項目部研究決定，自20xx年10月1日起執(zhí)行冬令作息時間，具體安排如下：
作息時間：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
請大家參照新作息時間自行調整工作安排。 特此通知！
xxxxxxxx目部
20xx年9月22日
公司的通知 篇6
為了共同維護小區(qū)的房屋結構完好和外觀統(tǒng)一，保持環(huán)境整潔、優(yōu)美，維護廣大業(yè)主的利益，本住宅小區(qū)裝修公司裝修時必須遵守以下規(guī)定：
一、裝修施工人員應嚴格按照物業(yè)公司批準的裝修項目和《新建住宅使用說明書》中提供的房屋管線布置圖、承重圖進行施工，不得擅自增改項目，改變施工圖紙，不得擅自變動戶內原有的設備及設施，嚴禁損壞室內的所有承重隔墻。
二、施工期間采取有效措施，減輕或避免施工過程中對相鄰業(yè)主或使用人日常生活造成的影響，晚間18：00時至次日上午8：00時和節(jié)假日，不得從事敲、鑿、鋸、鉆等產生嚴重噪聲的施工。
三、裝修施工人員應注意保持樓內公共設施、設備完好，清運建筑垃圾及搬運施工材料要注意不損壞樓梯、電梯、臺階、扶手、欄桿、過道燈、電話中轉箱等公共設備、設施，如有人為損壞應照價賠償，并保持共用部位的清潔衛(wèi)生。
四、要嚴格遵守物業(yè)公司的裝修規(guī)定，裝修垃圾應用袋裝好，按規(guī)定將建筑垃圾傾倒指定地點，不得堆放在公共走道及綠化帶內。不許在公共部位亂涂亂劃，一經發(fā)現從重處罰。
五、施工活動僅限于住宅內部進行，不得在公共場所、走道拌漿、堆物。
六、不要在室內存放過量的`易燃、易爆、揮發(fā)性強的材料及物品。施工人員必須遵守消防管理有關規(guī)定，做好預防措施加強看管。
七、發(fā)生重大事故（傷、亡、火災）要積極自救，并報告公安、消防部門，告知物業(yè)公司。
裝修期間，物業(yè)公司會進行日常的巡視監(jiān)管，發(fā)現裝修施工隊有違反上述規(guī)定，我物業(yè)公示會進行勸阻并要求施工隊進行整改，若裝修施工隊不予配合拒不整改，物業(yè)公司有權做出停電、停水，直到停止期施工的處理。由此引起誤工等后果，業(yè)主應追究裝修隊的責任。
上海外岡物業(yè)管理有限公司
20xx年5月
公司的通知 篇7
一、工作時間
1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。
2、工作時間： 上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤辦法
1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統(tǒng)計每月考勤，做為當月工資發(fā)放的依據。
2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。
3、早退：下班時間10分鐘以內提前下班者為早退。
4、曠工：
�。�1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經經理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時。
�。�2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。
5、員工外出辦事，由主管領導批準后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據請假處理。
6、出差：
總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執(zhí)行。
三、請假管理辦法
1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。
2、請假或換休一天者由部門批準；兩天者，由公司常務副總批準；三天以上者，報公司總經理批準。
3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。
4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領導以上（包括中層領導）請假一天者，必須經常務副總批準。
四、加班的管理辦法
1、公司著重考評員工在有效工作時間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的工作特點，為處理好當日各項業(yè)務工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。
2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領導批準，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節(jié)假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當月?lián)Q休完。當月?lián)Q休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內剩余的全部加班換休假，但需常務副總批準。
五、對違紀現象的'處理辦法
1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。
2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天
3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。
六、本規(guī)定適用于總部除總經理、常務副總經理外的所有員工。
七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執(zhí)行。
西安泰樂星畜牧科技有限公司
20xx年3月16日
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