培訓(xùn)通知模板集錦七篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、落款四部分組成。寫起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)通知7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)通知 篇1
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場(chǎng)醫(yī)院,烏石農(nóng)場(chǎng)疾控站，縣人民醫(yī)院，各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）:
今年是我省結(jié)核病防治“十三五”規(guī)劃開局之年，為總結(jié)xxxx年結(jié)核病防治工作經(jīng)驗(yàn)，安排xxxx年結(jié)核病防治工作計(jì)劃，切實(shí)提升我縣結(jié)核病防治技術(shù)水平,我委決定舉辦xxxx年結(jié)核病防治工作培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間
xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報(bào)到，8:30準(zhǔn)時(shí)培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
瓊中縣人民醫(yī)院綜合樓6樓會(huì)議室。
三、參會(huì)人員
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)（林、茶）場(chǎng)醫(yī)院，分管領(lǐng)導(dǎo)和防保人員各1名。烏石農(nóng)場(chǎng)疾控站、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），站長(zhǎng)和防保人員各1名，縣人民醫(yī)院疾控科和結(jié)核病門診醫(yī)生各1名。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結(jié)核病防治工作總結(jié)；
�。ㄒ唬﹛xxx年全縣結(jié)核病防治工作計(jì)劃；
�。ㄈ┗竟残l(wèi)生結(jié)核病患者健康管理服務(wù)規(guī)范。
五、其他事項(xiàng)
(一)各單位嚴(yán)格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的須向我委陳全主任科員請(qǐng)假；
�。ǘ┡嘤�(xùn)遵守“嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、厲行節(jié)約”原則，請(qǐng)參訓(xùn)人員自備會(huì)議筆記本、中性筆做好培訓(xùn)記錄；
�。ㄈ﹨�(huì)人員用餐由會(huì)務(wù)組承擔(dān)，往返交通費(fèi)用自理。
（四）會(huì)務(wù)工作由縣疾控中心結(jié)防所負(fù)責(zé)。
六、聯(lián)系人
xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機(jī)）
瓊中黎族苗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
xxxx年5月9日
培訓(xùn)通知 篇2
各中、小企業(yè)：
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！公司如果總是能雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧、為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的基本素質(zhì)。成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀權(quán)威人力資源管理專家李毅老師帶來(lái)此次《招聘與面試技巧》培訓(xùn)課程。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、招聘的作用及分工
�。�1）招聘如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工
�。�3）面試選才的方式
（4）招聘工作的組織流程
2、面試的流程和注意事項(xiàng)
�。�1）求職申請(qǐng)表的重要性
（2）行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合
�。�3）怎樣區(qū)分“事實(shí)”和“謊言”
3、面試的目標(biāo)和面試的維度
�。�1）面試的目標(biāo)和維度
（2）怎樣制定面試計(jì)劃
�。�3）面試前的五項(xiàng)準(zhǔn)備工作
4、結(jié)構(gòu)化面試的步驟和技巧
�。�1）面試的開場(chǎng)技巧
�。�2）面試的`中間技巧
�。�3）面試的結(jié)束技巧
5、專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試
�。�1）怎樣問行為表現(xiàn)的問題——好問題的STAR原則
�。�2）做完整的行為表現(xiàn)記錄
（3）常用的發(fā)問方式與技巧
�。�4）避免傾聽的六個(gè)陷阱
�。�5）控制面試的進(jìn)度與時(shí)間
（6）維護(hù)候選人的自尊
�。�7）面試官的肢體語(yǔ)言
6、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試后續(xù)工作
�。�1）面試之后應(yīng)該首先進(jìn)行評(píng)估——依據(jù)招聘策略來(lái)選擇
（2）面試評(píng)估中常見的八大誤區(qū)
�。�3）關(guān)鍵職位面試合格者的心理測(cè)評(píng)
�。�4）取證的目的及如何進(jìn)行取證
�。�5）錄用與辭謝
二、課程收益：
1.讓學(xué)員掌握面試下屬應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注其哪些方面的特質(zhì)，如何設(shè)計(jì)高效的面試問題。
2.掌握專業(yè)的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場(chǎng)，選出自己想要的下屬。
三、課程優(yōu)勢(shì)：
1.課程的內(nèi)容貼近實(shí)際，針對(duì)所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示范和訓(xùn)練，理論可多可少，不作無(wú)限制的擴(kuò)展。
2.課程老師人力資源專業(yè)出身，多年的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又具備多年的業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，了解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。
四、培訓(xùn)講師：
李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場(chǎng)養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)內(nèi)地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國(guó)企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對(duì)外企、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評(píng)估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。
五、受訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層經(jīng)理、HR從業(yè)者
六、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00
七、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）
八、培訓(xùn)地點(diǎn)：xxx
九、聯(lián)系方式：
培訓(xùn)通知 篇3
公司各部門：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院安委辦、省安委辦、省國(guó)資委、集團(tuán)公司《關(guān)于切實(shí)做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》，為全面加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照文件要求，經(jīng)研究決定在公司開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)�，F(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員
培訓(xùn)通知 篇4
各監(jiān)察分局、事業(yè)單位：
為進(jìn)一步強(qiáng)化依法理財(cái)、從嚴(yán)理財(cái)意識(shí)，切實(shí)提升財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)，推進(jìn)我局財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)局黨組研究決定，近期舉辦財(cái)務(wù)集中培訓(xùn)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：10月19日至20日，兩天。駐濟(jì)以外人員，于18日下午報(bào)道。地點(diǎn)：省局辦公樓B706室。
二、培訓(xùn)人員
各監(jiān)察分局、事業(yè)單位分管負(fù)責(zé)人，全體財(cái)務(wù)人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
聘請(qǐng)國(guó)家安全監(jiān)管總局財(cái)務(wù)司、財(cái)政專員辦及相關(guān)專業(yè)老師授課，重點(diǎn)為財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、內(nèi)控建設(shè)等。
四、注意事項(xiàng)
此次財(cái)務(wù)培訓(xùn)是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，作為前期財(cái)務(wù)檢查的一項(xiàng)重要整改措施而決定舉辦的。各單位務(wù)必高度重視，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，及時(shí)、按要求派員參加。原則上不得請(qǐng)假。
山東煤礦安全監(jiān)察局辦公室
20xx年10月16日
培訓(xùn)通知 篇5
各班級(jí)：
為了促進(jìn)我校公共選修課程教學(xué)改革，提高網(wǎng)絡(luò)課程的利用率，提升學(xué)生自覺學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程的積極性和主動(dòng)性，確保選課學(xué)生能夠正確使用網(wǎng)絡(luò)課程，現(xiàn)決定組織學(xué)生開展網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)，具體事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)通知 篇6
各位豫達(dá)的新老學(xué)員：
大家好！
新鄉(xiāng)市豫達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校新一期心理咨詢師培訓(xùn)已經(jīng)開始上課了，請(qǐng)大家做好聽課準(zhǔn)備，同時(shí)豫達(dá)往期學(xué)員均可參加復(fù)訓(xùn)，也十分歡迎有意報(bào)名者前來(lái)試聽，參加學(xué)習(xí)，我們共同成長(zhǎng)、提高！
上課時(shí)間：
20xx.2.24下午—2.25全天（周五下午和周六全天，下午2：30開始，上午8：30開始）
上課地點(diǎn)：
新鄉(xiāng)學(xué)院A—11號(hào)樓0413教室
授課內(nèi)容：
社會(huì)心理學(xué)（修訂版教材）
授課老師：
鄭佩洋老師
地址：
新鄉(xiāng)市金穗大道東段新鄉(xiāng)學(xué)院
公交路線：
乘7、38、61、62、126、146路公交車至新鄉(xiāng)學(xué)院下車
如果您正在準(zhǔn)備給自己的.心靈充電，如果您正想充實(shí)自己的生活和生命，如果您打算學(xué)習(xí)心理咨詢師，請(qǐng)趕快報(bào)名，加入本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班！本次開班為大家參加20xx年5月份的心理咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證鑒定考試提供最充分和最優(yōu)勢(shì)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！
某某單位：
時(shí)間：
培訓(xùn)通知 篇7
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學(xué)校：
為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不斷提高財(cái)會(huì)人員理論水平和實(shí)際操作能力，更好地履行崗位職責(zé)，經(jīng)研究決定組織開展xxx年度財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容:會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，資產(chǎn)軟件使用。
二、培訓(xùn)對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學(xué)�？傎~會(huì)計(jì)、現(xiàn)金會(huì)計(jì)、分戶會(huì)計(jì)。
三、培訓(xùn)時(shí)間：xxx年8月16日，時(shí)間一天。
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：第二中學(xué)報(bào)告廳。
參加培訓(xùn)人員請(qǐng)于8月16日上午8：50前報(bào)到，不得缺席、遲到。
xx市教育局
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