關(guān)于員工通知范文集錦七篇
在現(xiàn)在社會(huì),用到通知的地方越來(lái)越多,通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的員工通知7篇,歡迎閱讀與收藏。
員工通知 篇1
____先生/女士:
我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核,從____年____月____日起,
你正式成為一名合格員工,其薪資級(jí)別調(diào)整為基本工資為_(kāi)___元。這是你勤懇工作,不
斷努力所取得的`成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
主管經(jīng)理:
年____月____日
員工通知 篇2
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性,同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出,結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的薪資作如下調(diào)整:
以上調(diào)整自年
根據(jù)公司規(guī)定,員工不得透露個(gè)人及打聽(tīng)別人的'薪酬,請(qǐng)自覺(jué)遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
員工通知 篇3
親愛(ài)的 員工:
基本工資調(diào)整為:
績(jī)效工資調(diào)整為:
生效月: 年 月
薪資是保密事項(xiàng),請(qǐng)不要與他人討論、詢問(wèn)。
對(duì)于您的努力和成績(jī),我們深表贊賞,并希望您再接再厲,繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn),與公司共同成長(zhǎng)!
基于您一直以來(lái)優(yōu)秀的工作表現(xiàn),我們高興的通知您,您的.職務(wù)提升為 ,并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整 :
特此通知
XXXX有限公司人事部
員工通知 篇4
目前,全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、高度重視,加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái),我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生,給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級(jí)安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害,切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,明確工作任務(wù),采取有效措施,推動(dòng)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。
二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施
各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度,強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定,特別要落實(shí)好以下保障措施:
一是要在高溫天氣來(lái)臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的`通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間,適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間,最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí),要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育,增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法
各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí),要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的,要予以公開(kāi)曝光。國(guó)家安全監(jiān)管總局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。
員工通知 篇5
各二級(jí)工會(huì):
10月17日是世界扶貧日,為了引導(dǎo)教職工對(duì)貧困問(wèn)題的關(guān)注,宣傳和促進(jìn)消除貧困的工作,并參與到扶貧工作中來(lái),10月11日,校長(zhǎng)辦公會(huì)決定在世界扶貧日之前,在全校師生中開(kāi)展扶貧募捐活動(dòng),對(duì)我校結(jié)對(duì)扶貧的鶴豐縣太平鎮(zhèn)進(jìn)行對(duì)口扶貧。并決定教職工扶貧募捐由工會(huì)組織,學(xué)生扶貧募捐由學(xué)工處組織。
各二級(jí)工會(huì)在本周四(10月13日)下午組織教職工(含校聘教職工)展開(kāi)扶貧募捐活動(dòng)。每人募捐以50元為起點(diǎn),多捐不限。本周五上午將募捐款上繳校工會(huì)辦公室,下午將各二級(jí)工會(huì)的.募捐總額在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)公示。
特此通知。
校 工 會(huì)
員工通知 篇6
李穎:
根據(jù)天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對(duì)出現(xiàn)下列行為的員工視為嚴(yán)重違紀(jì)的:1)一年內(nèi)累計(jì)曠工五天的'”及第七篇3.2.5“嚴(yán)重違紀(jì):給予解除或終止合同”的規(guī)定。
經(jīng)查,截至20xx年11月2日你已經(jīng)累計(jì)曠工1天,F(xiàn)對(duì)你提出勸告,請(qǐng)你于 20xx年11月7日前到公司人力資源部,逾期將按相關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
天津市地下鐵道運(yùn)營(yíng)有限公司
員工通知 篇7
部門:學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間:20xx-xx-xx
關(guān)于20xx年端午節(jié)放假的通知
部門:學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間:20xx年x月xx日
校內(nèi)各單位:
根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ,我校20xx年端午節(jié)放假時(shí)間為20xx年x月xx日(星期一),20xx年x月xx日(星期六)、20xx年x月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的'課程停上;20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行,研究生課程停上。
值班安排和相關(guān)要求見(jiàn)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件:關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知.doc
學(xué)校辦公室
20xx年x月xx日
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