有關(guān)公司的通知范文匯編5篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的公司的通知5篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

尊敬的各位新老客戶(hù)以及廣大的.新老朋友：

　　新年好!我公司已于20xx年2月26日(正月初八)正常開(kāi)工，各項(xiàng)工作一切照常運(yùn)行，在充滿(mǎn)希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年，xx將為您帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

　　感謝新老客戶(hù)一直以來(lái)對(duì)xx的支持與信任!祝各位在新的一年生意興隆，萬(wàn)事如意!

　　深圳市xx科技有限公司

　　20xx年2月26日

公司的通知 篇2

　　關(guān)于公司開(kāi)展春節(jié)前后相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的通知

　　各部門(mén)：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開(kāi)展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策，現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時(shí)返廠(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：所有一線(xiàn)生產(chǎn)人員(不含車(chē)間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員); 2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線(xiàn)員工按照公司安排的節(jié)后開(kāi)工時(shí)間，按時(shí)返廠(chǎng)上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);

　　3、發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 二、春節(jié)假期后慰問(wèn) 1、開(kāi)門(mén)紅

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體人員;

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)按時(shí)返廠(chǎng)員工給予30元/人開(kāi)工紅利; (3)發(fā)放方式：開(kāi)工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來(lái)公司上班，正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票坐票標(biāo)準(zhǔn));

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助; (3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：假期后新入職員工;

　　(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，給予報(bào)銷(xiāo)來(lái)時(shí)車(chē)費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車(chē)票座位票標(biāo)準(zhǔn));

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿(mǎn)三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。 三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：公司全體員工;

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿(mǎn)3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì)，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的`員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿(mǎn)3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì); (2)被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì); (3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿(mǎn)3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫(xiě)內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門(mén)直接面試后選擇錄用。 6、注意事項(xiàng)

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過(guò)任何違法、違紀(jì)等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過(guò)程中不得發(fā)生買(mǎi)賣(mài)關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí)，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無(wú)公司接送車(chē)，需能適應(yīng)公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無(wú)請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無(wú)故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知 篇3

　　物業(yè)公司關(guān)于規(guī)范代收郵件的通知提要：目前來(lái)說(shuō)，我司前臺(tái)代收的郵件都是和業(yè)主的口頭協(xié)議，并無(wú)相關(guān)的文字作為依據(jù)，這樣一來(lái)，物業(yè)公司承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)

　　物業(yè)公司關(guān)于規(guī)范代收郵件的通知

尊敬的業(yè)主住戶(hù)：

　　您好！為了進(jìn)一步做好物業(yè)公司代收郵件的工作，更是為了廣大業(yè)主的切身利益著想，我司從實(shí)際角度出發(fā)，**公寓項(xiàng)目規(guī)模較大，租戶(hù)較多，在網(wǎng)上購(gòu)物的人也較多，所以在代收郵件的過(guò)程中一定要規(guī)范化。

　　根據(jù)對(duì)快遞行業(yè)的了解，將物品送達(dá)收件人是快遞行業(yè)的基本要求，也就是說(shuō)物業(yè)所做的代收快遞只能是在收件地址不便快遞人員遞送和收件人取件不便的情況下所做出的非常規(guī)服務(wù)。這樣的性質(zhì)應(yīng)與物業(yè)服務(wù)公司的基本日常服務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái)。

　　目前來(lái)說(shuō)，我司前臺(tái)代收的郵件都是和業(yè)主的口頭協(xié)議，并無(wú)相關(guān)的文字作為依據(jù)，這樣一來(lái)，物業(yè)公司承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)，在前段時(shí)間的代收郵件過(guò)程中，有出現(xiàn)物品丟失或損壞、業(yè)主長(zhǎng)時(shí)間不來(lái)領(lǐng)取等這些情況，不僅給我司工作帶來(lái)了不便，更是給業(yè)主帶來(lái)了不便，為了讓廣大業(yè)主能夠及時(shí)收到郵件，便于我司能更好的`服務(wù)業(yè)主，避免丟件、落件的情況發(fā)生。更是為了明確送件方、接收方、和物業(yè)公司三者的責(zé)任，以勉在今后的代收郵件過(guò)程中產(chǎn)生不必要的糾紛。請(qǐng)廣大業(yè)主看到通知后，如有需要我司代收郵件的業(yè)主，請(qǐng)到我司前臺(tái)簽訂《郵件代收委托協(xié)議》,謝謝您的配合。

　　**公寓客服中心

　　20xx.10.7

公司的通知 篇4

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕42號(hào)文件《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定。

　　20xx年五一放假通知規(guī)定了五一放假為3天時(shí)間，由5月1日開(kāi)始、至5月3日結(jié)束五一放假。

　　其中：

　　5月1日(星期五)為五一放假時(shí)間;

　　5月2日(星期六)為五一放假時(shí)間;

　　1月27日(星期日)為五一放假時(shí)間;

　　注：一共放假3天。其中5月X日(星期六)、5月X日(星期日)兩個(gè)公休日調(diào)至5月X日(星期四)、1月30日(星期五)

　　xxx

　　20xx年**月**日

公司的通知 篇5

各部門(mén)、管理處：

　　根據(jù)z物管〔20xx〕**號(hào)文，為推動(dòng)公司年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作順利開(kāi)展，激勵(lì)全體員工的工作熱情和創(chuàng)造性，弘揚(yáng)和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立體現(xiàn)zz文化的團(tuán)隊(duì)典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選20xx年度公司優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，具體方案如下：

　　一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

　　1、集體獎(jiǎng)

　�。�1）優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方面業(yè)績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

　�。�2）優(yōu)秀改進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在工作改進(jìn)方面有重要成果的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

　�。�3）優(yōu)秀協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)跨部門(mén)協(xié)作方面表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)，2-3個(gè)名額。

　�。�4）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)本年度在專(zhuān)項(xiàng)工作中取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)，5-6個(gè)名額。

　　2、個(gè)人獎(jiǎng)

　�。�1）優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在業(yè)績(jī)、改進(jìn)、公正、協(xié)作方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，8-10個(gè)名額。

　�。�2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在履行崗位職責(zé)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，38-40個(gè)名額。

　�。�3）優(yōu)秀保安獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在封閉式管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員，60個(gè)名額。

　�。�4）優(yōu)秀保潔獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)清潔工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的.保潔人員，25個(gè)名額。

　�。�5）優(yōu)秀綠化獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在綠化工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的綠化人員，5個(gè)名額。

　�。�6）優(yōu)秀維修獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在維護(hù)維修工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工程維修人員，11個(gè)名額。

　�。�7）優(yōu)秀客戶(hù)服務(wù)獎(jiǎng)

　　獎(jiǎng)勵(lì)在客戶(hù)服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的客服人員，13個(gè)名額。

　　二、評(píng)先工作

　　1、操作層員工評(píng)先

　　(1) 操作層員工評(píng)先以部門(mén)為單位開(kāi)展，各部門(mén)評(píng)先名額為操作層員工總數(shù)的5%；

　　(2)各部門(mén)自主分配評(píng)先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批；

　　(3) 各管理處報(bào)送評(píng)先提名至上級(jí)主管部門(mén)，上級(jí)主管部門(mén)評(píng)定后報(bào)公司行政人事部；

　　2、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

　　(1) 參加范圍為全體在職管理層員工；

　　(2)各部門(mén)以部門(mén)總?cè)藬?shù)15%比例上報(bào)評(píng)優(yōu)候選人名額及評(píng)優(yōu)材料（個(gè)人年度工作總結(jié)）；

　　3、其它獎(jiǎng)項(xiàng)

　　公司優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)、優(yōu)秀業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)、改進(jìn)團(tuán)隊(duì)、協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)根據(jù)年終考核結(jié)果討論確定。

　　附件：二〇XX年度評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果匯總表

　　二〇XX年X月X日

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