實用培訓通知

時間：2023-06-02 18:55:28 通知我要投稿

實用培訓通知

　　現(xiàn)如今，我們越來越需要通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編整理的實用培訓通知，歡迎大家分享。

實用培訓通知

實用培訓通知1

各中心、部(室)：

　　為進一步加強公司消防安全管理，增強各部門人員消防安全意識，提高義務(wù)消防隊員的消防基本知識，促進消防“四個能力”建設(shè)，根據(jù)公司安排，對公司職工進行消防知識培訓，現(xiàn)將有關(guān)培訓事宜通知如下：

　　一、培訓時間(共二天)：

實用培訓通知2

　　各附屬醫(yī)院、臨床學院、教學醫(yī)院：

　　為進一步規(guī)范臨床教學，幫助廣大臨床教師掌握臨床教學基本規(guī)范、學習先進的教學模式與方法，為臨床教學提供有效助力，保障臨床教學的規(guī)范化、標準化和同質(zhì)化，教師（教學）發(fā)展中心將于xxxx年通過舉辦“臨床青年教師教學基本功培訓班”和“臨床骨干教師教學能力提升研修班”的.形式開展臨床教師培訓工作�，F(xiàn)將相關(guān)安排通知如下：

　　一、培訓內(nèi)容

　　教育教學基本功、臨床教學規(guī)范、教育教學理念與方法、信息技術(shù)在教學中的應(yīng)用、教師綜合素養(yǎng)提升等。

　　二、培訓對象

　　培訓對象為各附屬醫(yī)院、臨床學院、教學醫(yī)院承擔臨床教學任務(wù)的一線教師，重點是中青年教師。

　　三、培訓安排

　　1、“臨床青年教師教學基本功培訓班”計劃安排x天，主要針對從教x年以下的臨床青年教師；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”計劃安排xx天，主要針對臨床中青年骨干教師；

　　2、“臨床青年教師教學基本功培訓班”可以采用“送培到院”的形式，由校教師（教學）發(fā)展中心組織專家到醫(yī)院進行培訓；“臨床骨干教師教學能力提升研修班”一般采取到學�！凹信嘤枴钡姆绞竭M行；

　　3、各醫(yī)院可根據(jù)自身臨床教師隊伍建設(shè)情況進行選擇，將培訓需求表（附件x）于x月x日前提交教師（教學）發(fā)展中心，由校教師（教學）發(fā)展中心進行統(tǒng)籌安排；

　　4、對參加培訓的臨床教師，考評合格后可頒發(fā)相應(yīng)的培訓結(jié)業(yè)證書，學校承認其繼續(xù)教育經(jīng)歷，作為教學職稱晉升的依據(jù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張付芝潘晨聯(lián)系電話：xxx-xxx

　　聯(lián)系郵箱：xx

　　聯(lián)系地址：徐州醫(yī)科大學主校區(qū)行政樓xxx辦公室

郵編：xxx

　　徐州醫(yī)科大學教師（教學）發(fā)展中心

　　xxxx年x月xx日

實用培訓通知3

　　培訓目的：

　�。睘榱颂岣咿k園教學質(zhì)量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學水平。

　�。病⑼ㄟ^培訓，了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別，掌握基本的教學理論知識，并能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。

　　培訓時間：7月9-13日，共五天。

　　培訓內(nèi)容：全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的.基本理論與實踐。

　　培訓地點：惠州市西湖技工學校

　　培訓課程：

　　時間

　　上午9：00——12：00

　　下午2：30——5：30

　　課程內(nèi)容

　　20xx.7.9

　　蒙氏理論

　　20xx.7.10

　　日常生活教育（實際操作）

　　20xx.7.11

　　感官教育（實際操作）

　　20xx.7.12

　　數(shù)學教育（實際操作）

　　20xx.7.13

　　音樂教育人文教育

　　培訓教師：

　　1、做好相應(yīng)培訓方案

　　2、負責相關(guān)課程內(nèi)容的培訓

　　本次培訓注意事項：

　　一、準時到場，不遲到早退。

　　二、分組進行，每組評選一位組長協(xié)助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。

實用培訓通知4

　　為了提高酒店全體員工的消防意識，提高防火、滅火和自我保護能力，廣東消防教育中心專家特意為酒店全體員工進行一場消防安全知識培訓講座。目的`進一步使酒店員工對消防安全知識有更深刻的認識和理解，從而提高防范意識�，F(xiàn)將培訓課程具體工作安排如下：

　　一、授課內(nèi)容：《消防安全知識培訓》;

　　二、授課對象：酒店全體員工;

　　三、授課地點：副8樓XX廳;

　　四、授課時間：20xx年xx月xx日14：30—15：30;

　　五、授課人員：廣東消防教育中心專家;

　　六、場地要求：

　　1、會務(wù)部：負責場地衛(wèi)生、座位擺設(shè)(以課堂式擺設(shè));

　　2、工程部：工程人員、DJ員需提前調(diào)試好投影、音響設(shè)備，確保設(shè)備正常運行，屆時跟進講座全過程;

　　3、市場部：負責講座的全程跟蹤拍攝，橫幅的制作，內(nèi)容“xx年度消防安全知專題講座”

　　4、請全體員工準時出席，屆時將作簽到記錄，對無故不參與者作出扣分處理，

　　請相關(guān)負責人做好傳達監(jiān)督工作。

　　以上內(nèi)容，特此通知!

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

實用培訓通知5

　　各分團委、各級學生組織：

　　為了充分發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質(zhì)，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。

　　一、培訓目的

　　進一步提升學生干部的思想政治素養(yǎng)，增強學生干部的大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務(wù)青年成長。

　　二、培訓主題

　　外塑形象內(nèi)強素質(zhì)

　　三、培訓安排

　　（一）新銳訓練營

　　培訓單位：各二級學院團委

　　培訓時間：11月

　　培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其團隊合作、組織文化和工作技能

　　（二）骨干訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其管理決策、溝通技巧和領(lǐng)導技能

　�。ㄈ╊I(lǐng)袖訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織負責人

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理決策和團隊領(lǐng)導能力

　　（四）社團精英訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生社團負責人

　　培訓目標：著重培養(yǎng)其工作意識、社團管理能力和創(chuàng)新意識

　　四、培訓要求

　　1、各級訓練營都要選拔品學兼優(yōu)的學生干部參加，領(lǐng)袖訓練營、社團精英訓練營根據(jù)實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯(lián)、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。

　　2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應(yīng)履行請假手續(xù)（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。

　　3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應(yīng)認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　4、培訓考核。訓練營按人數(shù)將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的.考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現(xiàn)占50分，參與成效占20分（根據(jù)匯報結(jié)果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發(fā)學生干部培訓結(jié)業(yè)證書。培訓結(jié)束后將評出優(yōu)秀學員若干名，并給予相應(yīng)獎勵。

　　20xx年X月X日

實用培訓通知6

院內(nèi)各處(室)、系、部、中心：

　　為增強全院教職員工的消防業(yè)務(wù)知識，配合公安部在全國部署開展的“除火患、保平安”專項行動，我院擬邀請廣東省消防協(xié)會教育中心教員到院進行授課。具體安排如下：

　　1、時間：3月25日下午4點。

　　2、地點：行政樓6樓會議室。

　　3、參加人員：全體教職員工。

　　請各處(室)、系、部、中心，認真做好組織工作，按時到場參加培訓。

　　特此通知!

　　肇慶市技師學院辦公室

　　20xx年xx月xx日

實用培訓通知7

　　公司各部門：

　　“有效培訓是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓形式，自行組織學習。

　　三、培訓地點：

　　餐廳2樓會議室

　　四、培訓內(nèi)容：

　　1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》

　　4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的'培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

　　六要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時不得講小話，起哄。

　　5、訓時不得玩手機，手機需設(shè)成靜音或震動。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數(shù)值為15分）：1.參加培訓的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�

　　望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。

　　特此通知。