獎(jiǎng)勵(lì)通知范文合集（15篇）
在當(dāng)下社會(huì)，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的獎(jiǎng)勵(lì)通知范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文1
經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的`努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖xx 吳xx
周二班：王x 陳x鳳xx 劉xx
20xx.6.6
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文2
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的'，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1、女普工，推薦獎(jiǎng)金100元；（生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金）；
2、 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元；
3、 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元；
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料。經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng)；
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文3
全體員工：
公司保安xx發(fā)現(xiàn)后廚房漏水，并及時(shí)把情況反映到公司，公司因及時(shí)維修，減少了浪費(fèi)。特此給予保安員xxx通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)五十元現(xiàn)金。
希望各員工向他學(xué)習(xí)。
xxxx公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文4
公司全體員工：
因公司生產(chǎn)須要，人員需求量加大。為拓寬聘請(qǐng)渠道，激勵(lì)公司員工主動(dòng)投入到員工聘請(qǐng)中，現(xiàn)確定對(duì)介紹者實(shí)施嘉獎(jiǎng)，詳細(xì)如下：
一、聘請(qǐng)崗位及大致要求：
生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；
品質(zhì)檢驗(yàn)員：男女不限，有同行業(yè)閱歷者優(yōu)先，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)；
燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員：男女不限，有同行業(yè)閱歷者優(yōu)先，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)；
其他各崗位：詳細(xì)要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。
二、舉薦嘉獎(jiǎng)?lì)~度：
被舉薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后，公司賜予舉薦人900元/人的嘉獎(jiǎng)；此后公司根據(jù)被舉薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月賜予舉薦人900元/人的嘉獎(jiǎng)，始終持續(xù)到被舉薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。
三、舉薦嘉獎(jiǎng)發(fā)放方式：
被舉薦人員入職時(shí)，須到人力資源部報(bào)名，并填報(bào)介紹人員相關(guān)狀況（如：姓名、所在部門(mén)及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非舉薦人員；
獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；被舉薦人或者舉薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的.，不予發(fā)放獎(jiǎng)金；
工作期限從被舉薦人正式入職日起先算起。
四、補(bǔ)充事宜：
舉薦人必需本著對(duì)公司和被舉薦人仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，供應(yīng)真實(shí)牢靠的信息；希望公司內(nèi)部全體員工主動(dòng)參加，剛好與人事行政中心聯(lián)系，被舉薦人的崗位支配由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；
被舉薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。 內(nèi)部介紹員工嘉獎(jiǎng)制度
1、 內(nèi)部舉薦人才的原則：
1.1 本公司全部員工均有義務(wù)向公司人事部舉薦符合公司要求的人才。
1.2 人事部將不定期公開(kāi)公布公司聘請(qǐng)的崗位及任職資格要求。
1.3 舉薦人必需保證被舉薦人所填寫(xiě)的個(gè)人資料的真實(shí)性。
1.4 被舉薦人的面試、錄用流程根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行，全部舉薦資料需先發(fā)至人事部，由人事部篩選后，進(jìn)行初試，再舉薦至用人部門(mén)負(fù)責(zé)人，最終確定是否錄用。 2、嘉獎(jiǎng)方法：
2.1 被舉薦員工通過(guò)試用期后，嘉獎(jiǎng)舉薦人第一筆獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間為試用期結(jié)束的次月;被舉薦人轉(zhuǎn)正后工作滿(mǎn)三個(gè)月后，嘉獎(jiǎng)舉薦人其次筆獎(jiǎng)金，發(fā)放時(shí)間為轉(zhuǎn)正后的次月。 2.1.1 勝利舉薦學(xué)徒、學(xué)員、承辦員者，第一筆獎(jiǎng)金為50元，其次筆獎(jiǎng)金為50元;
2.1.2 勝利舉薦輔修、副修、助理者，第一筆獎(jiǎng)金為元，其次筆獎(jiǎng)金為100元;
2.1.3 勝利舉薦主修、副經(jīng)理、經(jīng)理者，第一筆獎(jiǎng)金為200元，其次筆獎(jiǎng)金為300元;
2.1.4 勝利舉薦副總經(jīng)理、總經(jīng)理者，第一筆獎(jiǎng)金為500元，其次筆獎(jiǎng)金為500元;
2.2人事部需向總經(jīng)理提交《內(nèi)部員工舉薦人才表》，經(jīng)審批后，交財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)金。
3、實(shí)施流程：
3.1 本制度由總經(jīng)辦(人事部)及各店長(zhǎng)、經(jīng)理共同負(fù)責(zé)。
3.2 本制度自文件審批之日起執(zhí)行，如有更新，另發(fā)文說(shuō)明。
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文5
為激勵(lì)在職員工通過(guò)個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作，增加新進(jìn)員工留廠工作的意愿，電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，詳細(xì)聘請(qǐng)條件及嘉獎(jiǎng)?wù)呷缦拢?/p>
一、聘請(qǐng)條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,聽(tīng)從支配;
2、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需供應(yīng)有效身份證。
二、嘉獎(jiǎng)?wù)撸?/strong>
1、每介紹一位員工入廠，需通過(guò)公司筆試，面試等正常聘請(qǐng)流程，干滿(mǎn)1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，嘉獎(jiǎng)介紹人100元/人，干滿(mǎn)3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外)，再嘉獎(jiǎng)介紹人100元/人，(嘉獎(jiǎng)在次月發(fā)放，若介紹人已離職，則嘉獎(jiǎng)給被介紹員工)。
2、內(nèi)部介紹新員工的'有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處聘請(qǐng)，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處，并請(qǐng)注明介紹人部門(mén)，工號(hào)，姓名。
希望全體員工主動(dòng)幫助公司聘請(qǐng)各類(lèi)生產(chǎn)員工，在此，感謝全體員工始終以來(lái)對(duì)公司員工聘請(qǐng)工作的支持!
電人力資源部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文6
為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)公司員工創(chuàng)建性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司確定，對(duì)20xx年度工作業(yè)績(jī)突出的員工賜予重獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：
一、 嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)
1、 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 嘉獎(jiǎng)本田轎車(chē)一部
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 嘉獎(jiǎng)桑塔那轎車(chē)一部
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管 嘉獎(jiǎng)手提電腦一臺(tái)
4、 優(yōu)秀文秘 嘉獎(jiǎng)手機(jī)一部
5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員 嘉獎(jiǎng)手機(jī)一部
二、 嘉獎(jiǎng)條件
1、 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到150萬(wàn)元的經(jīng)理。
2、 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門(mén)租賃凈利潤(rùn)達(dá)到80萬(wàn)元的經(jīng)理。
3、 優(yōu)秀部門(mén)主管。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭闹鞴?
4、 優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭?文秘; 5、 優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績(jī)?cè)诠九徘叭臉I(yè)務(wù)員;
三、 嘉獎(jiǎng)原則
嘉獎(jiǎng)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)嘉獎(jiǎng)承諾。
四、 評(píng)審機(jī)構(gòu)
公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。
組長(zhǎng)：
成員：
五、 嘉獎(jiǎng)時(shí)間
20xx年1月30日前
六、 特殊說(shuō)明
本嘉獎(jiǎng)制度經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后，按公司文件下發(fā)，各部門(mén)經(jīng)理要組織員工仔細(xì)學(xué)習(xí)，探討制定本部門(mén)20xx年的工作目標(biāo)。
特此通知
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文7
各位敬愛(ài)的導(dǎo)師們：
炎炎夏日，大家還奮戰(zhàn)在銷(xiāo)售一線，地藏心公司向你們致敬，你們辛苦了!“大暑無(wú)酷熱，五谷多不結(jié)�！笨梢�(jiàn)暑天越熱，秋后豐收越豐厚。
地藏心公司創(chuàng)立短短兩周年，業(yè)績(jī)翻了二十倍，吸納了一批志同道合的師兄?jǐn)y手共同發(fā)展，這一切都離不開(kāi)各位代理們兩年來(lái)“不離不棄”的陪伴和努力，全部代理付出的汗水我們都牢記在心，軍功章上有你們的一半。為了嘉獎(jiǎng)大家的銷(xiāo)售激情如這暑天一樣“火熱”，公司現(xiàn)確定對(duì)六月份銷(xiāo)售作出如下嘉獎(jiǎng)：
一，總代儲(chǔ)值前三名，每人嘉獎(jiǎng)市場(chǎng)價(jià)1000~2000元的皇家御枕一個(gè);
二，每個(gè)團(tuán)隊(duì)累計(jì)消費(fèi)最多的代理(總代級(jí)別以下)，嘉獎(jiǎng)市場(chǎng)價(jià)1500元的'崖柏保健御枕一個(gè)。
溫馨提示：為了讓大家早日收到嘉獎(jiǎng)的禮品，我們的客服這三天內(nèi)會(huì)電話與代理們(總代級(jí)別以下)核對(duì)消費(fèi)積分，以確保無(wú)誤。
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文8
xxx：
我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的`50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
公司：
時(shí)間：
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文9
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部xxx在xxx閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金5000多元。xxx發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文10
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的`工作主動(dòng)性，經(jīng)公司探討確定對(duì)在9月份生產(chǎn)中做出優(yōu)秀成果的員工賜予嘉獎(jiǎng)。 獲得這次嘉獎(jiǎng)的人員是：線束部2組全體員工共9人，每人嘉獎(jiǎng)30元。
希望獲獎(jiǎng)人員在以后的工作中，發(fā)揚(yáng)成果，接著做出新的努力。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向她們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在以后受到表?yè)P(yáng)。 特此通知
××××公司
20××年××月××日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文11
公司關(guān)于表彰20xx年度優(yōu)秀員工的通知
公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的'優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文12
公司各部門(mén)及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的.好評(píng)。韓一鳴主動(dòng)的工作看法體現(xiàn)了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。 經(jīng)公司探討確定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力氣!
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文13
公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品德、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作實(shí)力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)比出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)比出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的嘉獎(jiǎng)。 20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名依次不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)的`優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文14
各位員工：
公司因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工，為鼓勵(lì)在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會(huì)上需要求職的人員到公司工作，經(jīng)公司研究決定：
凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員，透過(guò)測(cè)試，被公司錄用到磨浸、萃取、成品、
電銅、氧化鈷、機(jī)電等六個(gè)工段中任一工段，且被錄用員工在以上六個(gè)工段累計(jì)工作滿(mǎn)6個(gè)整月的'，公司給予推薦者一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣。
歡迎廣大員工見(jiàn)通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。
特此通知，時(shí)光自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司辦公室
二0xx年五月二十七日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文15
為加強(qiáng)公司人員的聘請(qǐng)效果，滿(mǎn)意生產(chǎn)須要，經(jīng)公司確定凡老員工舉薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將賜予發(fā)放舉薦獎(jiǎng)金：
1.女普工，舉薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)舉薦獎(jiǎng)金); 2.一級(jí)技術(shù)人員，舉薦獎(jiǎng)金50元; 3.二級(jí)以上技術(shù)人員，舉薦獎(jiǎng)金100元;
舉薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工舉薦表》。填寫(xiě)被舉薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)舉薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行舉薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的.機(jī)制。被舉薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被舉薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起起先生效，有效期至20xx年10月31日。
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