給新員工的入職通知

時(shí)間：2024-03-07 06:57:45 通知我要投稿

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給新員工的入職通知范文

　　在我們平凡的日常里，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的給新員工的入職通知范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

給新員工的入職通知范文

給新員工的入職通知范文1

__________先生：

　　通過(guò)我司的招聘選拔程序，您已被確定符合設(shè)計(jì)師崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

　　1.本人近照一張（紅底一寸）；

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證（如有）、職稱證或職業(yè)資格證（如有）等有效證件的原件、復(fù)印件（人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件）；

　　3.近期（半年內(nèi)有效）體檢合格證明；

　　4.成都銀行的`卡的原件、復(fù)印件（本人須簽上名字）；

　　5.成都市手機(jī)號(hào)碼

　　6.最后任職公司離職證明（必須提供，應(yīng)屆生除外）。

　　二、入職辦理：

　　1.入職辦理時(shí)間：20___年____月____日9：30時(shí)。

　　2.辦理地點(diǎn)：____________________________________________________

　　3.提示說(shuō)明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)；

　　4.薪資（以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資）

　　試用期薪資2500元/月，轉(zhuǎn)正工資根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行（該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成）；

　　入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　______________有限公司

　　人力資源部

　　20____年____月____日

給新員工的入職通知范文2

　　各位同事：

　　為輔助新入職的同事全面了解公司成長(zhǎng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)： 3樓大會(huì)議室

　　三

　　參加培訓(xùn)人員：20xx年1月1日以后入職人員，如有其他人員有意參與，請(qǐng)自行安排時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議。

　　四、會(huì)議內(nèi)容：

　　1、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;

　　2、律所基本情況介紹;

　　3、相關(guān)制度宣講;

　　4、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;

　　5、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;

　　6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的'應(yīng)用操作。

　　五、要求與說(shuō)明：

　　1、請(qǐng)大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;

　　2、本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。

給新員工的入職通知范文3

　　為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。請(qǐng)各部門組織員工準(zhǔn)時(shí)參加，在崗應(yīng)參訓(xùn)員工請(qǐng)?zhí)崆白龊霉ぷ靼才�，具體如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)

　　辦公樓一樓多功能廳

　　三、培訓(xùn)安排

　　四、相關(guān)信息

　　(一)每次培訓(xùn)參訓(xùn)人員包括：截止培訓(xùn)前一天入職且未參加新員工入職培訓(xùn)的員工、往期轉(zhuǎn)訓(xùn)的員工及合作商家預(yù)約參加新員工入職培訓(xùn)的'人員。

　　(二)請(qǐng)參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無(wú)法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無(wú)故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績(jī)掛鉤。

　　(三)本期因故無(wú)法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無(wú)新員工培訓(xùn)考核成績(jī)者一律不予轉(zhuǎn)正。

　　(五)請(qǐng)參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間統(tǒng)一著工服和黑色平底鞋。

　　(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

給新員工的入職通知范文4

　　各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的.融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司中會(huì)

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎(jiǎng)懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓(xùn)講師：

　　五、培訓(xùn)時(shí)間：

　　六、培訓(xùn)對(duì)象：

　　本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx 月日-20xx 月日新入職員工，詳單請(qǐng)見附件。

　　七、培訓(xùn)要求：

　　1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。

　　2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。

　　3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止出現(xiàn)無(wú)故不參加培訓(xùn)、無(wú)故遲到的現(xiàn)象，如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排:

　　1、考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿分為100分，60分為及格分。

　　2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。

　　期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!

給新員工的入職通知范文5

先生/小姐：

　　你好！

　　你的入職試用審批手續(xù)已全部辦理完畢，在此，請(qǐng)?jiān)试S我們代表萬(wàn)科，對(duì)你的加入再次

　　表示歡迎。在以后的日子里，我們將同舟共濟(jì)，為共同理想而不懈追求。

　　以下是你入職的詳細(xì)情況——

　　1、你的入職時(shí)間為x年x月xx日，試用期為三個(gè)月。你將被安排在x（公司）的x（部門）工作，崗位為x，崗位評(píng)估級(jí)別為x，崗位勝任程度為x（基本勝任/學(xué)習(xí)期/完全勝任/超出期望），試用期崗位薪金為x元，住房補(bǔ)貼為x元，合計(jì)為x元（以上金額均為稅前標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、根據(jù)勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)局規(guī)定，擬于x年x月開始為你購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，其中你個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分公司實(shí)行代扣代繳。

　　3、你目前的.繳稅所在地是x市，地區(qū)免稅金額為x元。

　　4、為保障職員更多的利益，解除職員的后顧之憂，公司還為你購(gòu)買了意外險(xiǎn)，并在你個(gè)人自愿的情況下為你購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（費(fèi)用由公司、個(gè)人共同承擔(dān)），詳細(xì)情況請(qǐng)咨詢保險(xiǎn)專員。

　　如有不明之處或其他任何需要我們協(xié)助的地方，請(qǐng)及時(shí)與集團(tuán)招聘專員。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集團(tuán)人力資源部

給新員工的入職通知范文6

親愛的xxx:

　　您好！

　　歡迎您成為xx醫(yī)院的一員，為更好地維護(hù)您的權(quán)益，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)提醒如下，請(qǐng)認(rèn)真閱讀后簽字確認(rèn)：

　　一、入職相關(guān)材料

　　1、小二寸彩色證件照一張

　　2、寧國(guó)健民醫(yī)院入職人員登記表

　　3、身份證復(fù)印件

　　4、最高學(xué)歷證書、資格證書、職稱證書復(fù)印件

　　5、入職體檢報(bào)告

　　6、____________銀行卡復(fù)印件（三天內(nèi)提供）

　　二、注意事項(xiàng)

　　1、新員工試用期___個(gè)月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)培訓(xùn)考核合格后簽訂試用期勞動(dòng)合同，入院當(dāng)月購(gòu)買社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。由于個(gè)人原因提出不辦理社保的.，其責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。（應(yīng)屆生除外）

　　2、員工辭職：?jiǎn)T工入職后因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報(bào)告并獲得批準(zhǔn)后仍需在我院服務(wù)的天數(shù)。在此期間，員工正常遵守醫(yī)院的考勤制度及其他規(guī)章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續(xù)后，雙方勞動(dòng)關(guān)系正式解除。

　　3、員工離職當(dāng)月，醫(yī)院將正常為其繳納社保費(fèi)用，因社保繳納是當(dāng)月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請(qǐng)，次月社保沒有及時(shí)減少的，所產(chǎn)生的費(fèi)用將全部由個(gè)人承擔(dān)。

　　已知曉以上內(nèi)容，并愿意遵守。

　　員工簽字：

　　20xx年xx月xx日

給新員工的入職通知范文7

各科室：

　　為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。

　　一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

　　醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人安全防護(hù)，公文書寫等內(nèi)容。

　　二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

　　培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日9：00-12：00

　　報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

　　三、各科室參加培訓(xùn)人員

　　神經(jīng)內(nèi)科：楚瑞、李蒙

　　兒科：李蓓、孫慧、喬佳瑤、鄭麗

　　泌尿外科：孟軍、李翠、石秀秀、

　　心血管內(nèi)科：劉博強(qiáng)、劉雨欣

　　口腔科：劉孟達(dá)

　　婦產(chǎn)科：王欣、石琛

　　骨外科：徐靈芝

　　普外科：楊勛

　　胸肝膽外科：楊依婷、張艷

　　腎臟病內(nèi)科：王佳瑩

　　腫瘤科：李雯秀

　　感染科：劉曉

　　ICU: 李歡歡、史瑜、田冰潔、田華亭、南凡迪

　　急診：趙陽(yáng)陽(yáng)、王博、董龍浩

　　藥劑科：曹安星、郭羅楠、徐亞菲、楊強(qiáng)、李夢(mèng)輝

　　B 超室：孟倩、李盼、劉穎香

　　檢驗(yàn)科：宋丹丹、仝慧、劉一凡、孔雪

　　CT室：向云濤、孟宇星

　　病理科：王艷

　　功能科：韓笑

　　門診部：竇夢(mèng)琪、彭麗微

　　設(shè)備科：黑強(qiáng)強(qiáng)、楊詳

　　財(cái)務(wù)科：張倩、林益?zhèn)?/p>

　　醫(yī)務(wù)科：惠雨萌

　　護(hù)理部：史文婷、唐爽、李娟

　　科教科：魏月娟

　　人力資源部：王孟琪

　　四、培訓(xùn)要求：

　　為了確保培訓(xùn)的.嚴(yán)肅性、規(guī)范性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，醫(yī)院希望各科室及個(gè)人要重視崗前培訓(xùn)工作，科室積極安排培訓(xùn)人員參加。培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，按時(shí)參加，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，有事外出需請(qǐng)假。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，對(duì)考試不合格和培訓(xùn)缺課、遲到人員將延長(zhǎng)試用期及推遲辦理人事代理手續(xù)。醫(yī)院希望通過(guò)系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)工作，使我們每一位新職工盡快的了解醫(yī)院、熟悉工作環(huán)境、掌握工作流程，成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

給新員工的入職通知范文8

公司各部（室）：

　　為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　公司大會(huì)議室

　　三、參加培訓(xùn)人員：

　　自20xx年6月1日后入職的員工。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、公司制度

　　2、企業(yè)文化

　　3、借支、報(bào)賬流程

　　4、行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

　　五、培訓(xùn)要求：

　　1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn)；如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

　　2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

　　3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

　　河南方大建設(shè)工程管理有限公司

　　綜合辦

　　20xx年8月19日

給新員工的入職通知范文9

尊敬的先生/女士：

　　我們非常高興地通知您，xxxx公司將聘請(qǐng)您擔(dān)任xxx一職，您的工作地點(diǎn)在xxx，向總經(jīng)理匯報(bào)。您的到職日期為20xx年xx月xx日。

　　一、崗位職責(zé)

　　1、主要職責(zé)

　　1、按照公司戰(zhàn)略及總經(jīng)理要求，構(gòu)建完善的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系，對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制全面負(fù)責(zé)；

　　2、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系的建立、業(yè)務(wù)操作流程的建設(shè)及實(shí)施跟蹤完善；

　　3、按年度、季度、月度、編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，分析在保項(xiàng)目整體風(fēng)險(xiǎn)的案例及撰寫分析報(bào)告，總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，思考風(fēng)險(xiǎn)管理新方法，促進(jìn)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度逐漸成熟，風(fēng)險(xiǎn)管理水平日趨完善；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大合同的的審查及對(duì)貸后檢查的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司整個(gè)擔(dān)保系統(tǒng)軟件的安全、正常運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控工作；

　　6、建立公司風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警機(jī)制，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并參與風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)處置過(guò)程。

　　7、分析審批擔(dān)保業(yè)務(wù)中潛在風(fēng)險(xiǎn)，作出專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)；

　　8、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提交風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考；

　　9、對(duì)業(yè)務(wù)審批項(xiàng)目保持客觀、獨(dú)立、公正、謹(jǐn)慎的職業(yè)操守；

　　10、遵守公司廉潔制度要求，保守客戶及公司商業(yè)秘密。

　　二、日常工作

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司運(yùn)行流程執(zhí)行情況的檢查，并針對(duì)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或疑點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，以保證公司風(fēng)險(xiǎn)降到最低；

　　2、直接參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)審核，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)審查人員貸前風(fēng)險(xiǎn)的分析過(guò)程、撰寫風(fēng)險(xiǎn)審查報(bào)告、審查意見、重點(diǎn)與難點(diǎn)事項(xiàng)的核實(shí)檢查結(jié)論、重大事項(xiàng)的判斷等進(jìn)行復(fù)核；并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　3、負(fù)責(zé)主持召開貸審會(huì)，闡述風(fēng)險(xiǎn)審查觀點(diǎn)并接受貸審會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的詢問(wèn)；監(jiān)督檢查審查項(xiàng)目的貸后管理工作，跟蹤并定期向公司向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況；

　　4、在日常工作中及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)在貸后管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)苗子、動(dòng)態(tài)及潛在的不安全因素并參與風(fēng)險(xiǎn)處置過(guò)程；

　　5、負(fù)責(zé)與公司法律顧問(wèn)就風(fēng)險(xiǎn)方面涉及的法律范疇進(jìn)行溝通和磋商。

　　三、部門管理

　　1、制定部門規(guī)范，監(jiān)督員工執(zhí)行情況；

　　2、帶領(lǐng)員工遵守公司的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工盡責(zé)履職；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)組織安排風(fēng)險(xiǎn)管理部全體員工的分工協(xié)作、完成本職工作，并提高整體風(fēng)控水平；

　　4、負(fù)責(zé)檢查部門員工獨(dú)立撰寫的風(fēng)控報(bào)告并給出相應(yīng)的評(píng)審意見；

　　5、嚴(yán)格員工工作紀(jì)律性，對(duì)員工不遵守公司制度或風(fēng)控要求予以指正及批評(píng)；

　　6、季度或月度召開部門會(huì)議交流工作心得及聽取員工的意見或建議；

　　7、建立部門門風(fēng)險(xiǎn)審查臺(tái)帳，以便做到有帳可查；

　　8、建立部門風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)機(jī)制；

　　9、部門日常事務(wù)的管理。

　　四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　1、不定期的組織員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事故的案例分析以不斷提高部門員工的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)；

　　2、不定期的組織部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防范的相關(guān)法律知識(shí)；

　　3、做好培養(yǎng)風(fēng)控審查儲(chǔ)備人才工作以保證風(fēng)控團(tuán)隊(duì)能不斷適應(yīng)公司新產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)要求；

　　4、培養(yǎng)部門員工對(duì)本職工作的敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠(chéng)度，增加員工凝聚力穩(wěn)定員工隊(duì)伍；

　　5、強(qiáng)化部門員工的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)控意識(shí)、維護(hù)公司利益的大局意識(shí)。

　　五、權(quán)限

　　1、公司重大決策的建議權(quán)；

　　2、對(duì)相關(guān)風(fēng)控制度、文件的審核權(quán)；下屬員工各項(xiàng)工作的的監(jiān)管權(quán)；

　　3、下屬員工專業(yè)水平、工作態(tài)度、配合度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的`考核評(píng)價(jià)權(quán)；

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。

　　六、其他

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

　　七、工作時(shí)間

　　您的正常工作時(shí)間是星期一至星期五，每天八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　八、報(bào)酬

　　1．基本工資

　　公司提供給您的稅前工資試用期：基本工資元，崗位工資元，津貼元，轉(zhuǎn)正后為試用期工資基礎(chǔ)上+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（元～元左右），每年年終會(huì)視經(jīng)營(yíng)情況給予年終獎(jiǎng)金個(gè)月～個(gè)月不等（基本工資+崗位工資+績(jī)效）。公司將在您的每月工資中扣除需您自行承擔(dān)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，并為您代繳。

　　2．績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)公司業(yè)績(jī)與您的績(jī)效考核得分發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（具體視個(gè)人表現(xiàn)可多可少）。如您在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放之前因個(gè)人原因辭職或合同被終止，則不再享受該績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

　　九、福利

　　您將按公司現(xiàn)行的制度和慣例享有應(yīng)得的福利。公司保留完全單方面決定對(duì)任何福利予以更改的權(quán)利。

　　十、聘用期限及試用

　　您受雇的期限為[叁]年，自x年xx月xx日至xxx月xxx經(jīng)公司同意，您提前向公司正式報(bào)到，公司按實(shí)際用工之日為起始日期。您報(bào)到或用工后的前[叁]個(gè)月為試用期。

　　十一、保密義務(wù)

　　除為履行自己對(duì)公司的職責(zé)所需并已獲公司授權(quán)，您不得向任何個(gè)人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函規(guī)定受雇期間了解到的，與公司或公司的任何關(guān)聯(lián)企業(yè)的組織、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、交易或事務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和策略或機(jī)密的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、流程、交易或任何信息。

　　十二、一般條款

　　您同意在公司的工作時(shí)間內(nèi)，將自己全部工作時(shí)間用于為公司服務(wù)。未經(jīng)公司同意，您在受雇期限內(nèi)不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織中任職或?yàn)槠涔ぷ鳌?/p>

　　本函取消并替代公司與您以往的全部雇用書函、協(xié)議和安排(不論是書面的或口頭的。

　　本函條款各具獨(dú)立性。任何具體條款不可執(zhí)行的，并不影響任何其他條款的規(guī)定。

　　十三、其他重要須知

　　本函條款應(yīng)服從于勞動(dòng)合同的條款。兩者如有不符，應(yīng)以勞動(dòng)合同條款為準(zhǔn)。

　　如接受本函，請(qǐng)您在[xxx[xxxxxx作出郵件或書面回復(fù)。如公司未在前述日期前收到您對(duì)本函作出的郵件或書面的回復(fù)，公司保留最終的選擇權(quán)決定是否接受您的回復(fù)。

　　本函的有效及您的受雇取決于下述各項(xiàng)先決條件：

　　1.完成各項(xiàng)求職申請(qǐng)手續(xù)，包括在到職日前接受并通過(guò)入職體檢，并保證提供的所有信息的真實(shí)準(zhǔn)確；

　　2.在本函規(guī)定的郵件或書面回復(fù)期限前將經(jīng)簽字的本函返還公司（報(bào)到時(shí)交回也可）；

　　3.在到職日或之前提供有效的離職證明；

　　請(qǐng)您郵件回復(fù)本函，以示您接受雇用。請(qǐng)您對(duì)本函內(nèi)信息保密。

給新員工的入職通知范文10

各位親愛的同事：

　　近期我們公司有許多新同事的加入，為我們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：

　　20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

　　公司中會(huì)