合同到期通知

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的合同到期通知，希望對大家有所幫助。

合同到期通知1

　　鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于 _______年_______ 月 _______日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在 _______年_______ 月 _______日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的'，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關(guān)系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。

　　特此通知。

　　受通知人收執(zhí)簽名(按指印)：_______

　　時間： _______年_______ 月 _______日

合同到期通知2

__________先生/女士：

　　你的勞動合同將于 __________年 __________月 __________日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為__________ 年。

　　請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于__________ 年__________ 月__________ 日前交回人力資源部。

　　如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。

　　人力資源部

　　__________年__________ 月__________ 日

合同到期通知3

________有限公司：

　　你司與我廳于20__________年3月17日、3月28日分別簽訂了廳機關(guān)南院附屬樓《承包合同書》、《廳附屬辦公樓承租合同(補充協(xié)議)》，明確你司承包我廳機關(guān)南院職工食堂、內(nèi)部酒店及廳附屬辦公樓，承包期限為五年。該合同自成立以來，你司存在嚴(yán)重違反合同且不能履行合同的情形，具體情形如下：

　　1、違反雙方簽訂的《承包合同書》第四條第(二)款第1項約定，將承包項目進(jìn)行分割、轉(zhuǎn)包;

　　2、你司主要負(fù)責(zé)人攜款外出，經(jīng)我廳工作人員多次聯(lián)系均無法聯(lián)絡(luò)。為維護(hù)我廳合法權(quán)益，避免你司違約行為給我廳造成的損失無限制擴大，我廳已依法向你司發(fā)出《解除承包合同通知書》，現(xiàn)特向你司發(fā)出本公告，內(nèi)容如下：

　　1、自我廳向你司發(fā)出《解除承包合同通知書》之日起，我廳與你司簽訂的.《承包合同書》等所有合同解除，請你司在收到《解除承包合同通知書》之日起5日內(nèi)或本通知發(fā)出之日起2日內(nèi)派人來銜接，辦理相關(guān)交接手續(xù)。

　　2、若你司沒有在上述期限派人銜接并辦理相關(guān)交接手續(xù)，我廳將全面進(jìn)行清理并全面接管你司承包的所有項目，并通過必要法律途徑依法追究你司法律責(zé)任。

　　特此告知

　　__________省人力資源和社會保障廳

_______年_______ 月 _______日

合同到期通知4

_______有限公司：

　　承蒙貴司長期以來對我司的鼎力支持，使貴我雙方保持了一段緊密而又愉快的合作歷程。在這個歷程中雙方同舟共濟、相互協(xié)作，使得雙方的'業(yè)務(wù)都獲得了長足的發(fā)展。為此，我司由衷地感謝貴司歷來給予我司的支持與協(xié)助。由于貴我雙方間的買賣合同業(yè)已到期，以及我司相關(guān)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。

　　經(jīng)本公司領(lǐng)導(dǎo)討論并慎重做出決定，從20__________年_______月_______日起，不再延續(xù)雙方間的買賣合同關(guān)系。從原買賣合同終止之日起，我司將終止履行貴我雙方間存在的任何買賣關(guān)系的約定。

　　貴司是我司的重要客戶，此次不再延續(xù)雙方間的買賣關(guān)系實出于我司業(yè)務(wù)調(diào)整的需要，而不得不做出的決定。因不再續(xù)約而給貴司帶來的不便，敬請諒解。希望今后能有機會再次與貴司合作并共同成長。本通知自簽發(fā)之日起生效。特此通知。

　　_______公司總經(jīng)理：

　　20__________年_______月_______日

合同到期通知5

__________女士：

　　您和我公司的勞動合同將于__________年__________月__________日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。你的工資結(jié)算到__________年__________月__________日。特此通知。

　　最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的`服務(wù)和貢獻(xiàn)！

　　_______________有限公司人力資源部

　　__________年__________ 月 __________日

合同到期通知6

尊敬的__________先生/女士：

　　您的勞動合同將于__________年__________月__________日到期，為了保證勞資關(guān)系的`穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：

　　1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款;因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

　　2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關(guān)系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

　　祝您工作順利!

　　員工簽字：__________

　　____________________公司行政部

　　20__________年__________月__________日

合同到期通知7

通知人：_________________所屬部門：_____________________________

　　通知事項：勞動合同到期內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

　　一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關(guān)系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

　　補充意見：被通知人的`意向為上述第__________種。

　　簽字：__________年__________月__________日

　　單位公章

　　__________年__________月__________日

　　注：本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

　　合同到期終止不再續(xù)訂應(yīng)提前30天通知。

合同到期通知8

_______先生：

　　就您租用之本人擁有合法產(chǎn)權(quán)的位于____________________________的商鋪租賃事宜，本人致函如下：

　　一、根據(jù)您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》及其他相關(guān)材料表明：

　　__________年__________月，本人與位于__________________________________________X的商鋪原產(chǎn)權(quán)人____________________簽訂了《房地產(chǎn)買賣合同》，并于____________________年__________月正式辦理了該商鋪的房屋過戶手續(xù)，故本人于____________________年__________月開始即擁有該商鋪的合法產(chǎn)權(quán)。

　　根據(jù)您與本人于____________________年__________月__________日簽訂的《商鋪租賃合同》第一條明確規(guī)定，您租用之本人擁有合法產(chǎn)權(quán)的該商鋪，租期從____________________年__________月__________日至____________________年__________月__________日。 根據(jù)《商鋪租賃合同》第六條則明確規(guī)定，租鋪期滿，本人不同意續(xù)租，您必須交情所有房租及水費、電話、電視、物業(yè)管理等相關(guān)的任何費用，包括但不限于營業(yè)稅、租賃稅等的`一切稅費，經(jīng)本人驗收商鋪后本人無息退還押金給您，本人收回商鋪，當(dāng)即終止合同。

　　二、根據(jù)上述事實，本人鄭重函告如下：

　　本人作為上述商鋪的合法產(chǎn)權(quán)人，您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》真實、合法有效，雙方的商鋪租賃法律關(guān)系明確，您應(yīng)恪守合同規(guī)定之義務(wù)。

　　本人明確聲明：不同意將該商鋪續(xù)租給您，故您應(yīng)當(dāng)依約在____________________年__________月__________日前搬離該商鋪，否則將構(gòu)成嚴(yán)重違約。且您應(yīng)當(dāng)向本人及時足額支付拖欠之兩個月租金，否則本人有權(quán)根據(jù)《商鋪租賃合同》第五條第二款之規(guī)定追究您應(yīng)負(fù)之法律責(zé)任。 另，若您一意孤行，我聘請之律師所將根據(jù)本人的授權(quán)，采取一切必要的法律手段追索您的應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。屆時，您將可能承擔(dān)不利的法律后果，如包括但不限于您應(yīng)當(dāng)支付的租金、您的違約行為對本人造成的經(jīng)濟損失、訴訟費、律師費等。 望您能充分考慮本人的上述意見。

　　順頌：

　　商祺!

　　____________________年__________月__________日

合同到期通知9

尊敬的金蝶用戶:

　　為保護(hù)金蝶用戶權(quán)益，保障金蝶新老客戶軟件正常運行及升級換代等增值服務(wù)，根據(jù)金蝶軟件售后服務(wù)條款相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)正式通知：貴公司的軟件服務(wù)合同（首次購買簽約的`一年期免費服務(wù)期）于__________年__________月__________日到期。請貴公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，在接到本函后，盡快聯(lián)系我公司服務(wù)專員或服務(wù)經(jīng)理，或直接致電_______聯(lián)系我司，商洽新一年度服務(wù)合同簽訂。

　　按照金蝶公司軟件售后服務(wù)收費政策規(guī)定，金蝶軟件服務(wù)年費按照標(biāo)準(zhǔn)CSP價格收取，詳細(xì)的報價信息請詳見附件《金蝶CSP服務(wù)價格單》。

　　對貴司的理解與支持表示感謝！

　　順祝

　　商祺！

　　_______有限公司_______分公司

　　_______年_______月_______ 日

合同到期通知10

_______小姐/先生：

　　您好！您與公司簽訂的勞動合同將于_______年_______月_______日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動合同。

　　請您在收到本通知一周內(nèi)填寫《對《勞動合同到期通知書》的.回復(fù)》送至公司給人事行政部。

　　逾期未收到任何答復(fù)，公司將視作您不愿意續(xù)約。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　_______年_______月_______日

合同到期通知11

________先生/小姐(員工工號)：

　　依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，__________公司依法解除此前您與__________公司訂立的勞動合同(合同期限：________年________月________日至________年________月________日)。

　　解除您的理由是：

　　1.過失性解除

　　○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的.;

　　○嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　○員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　○被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2.非過失性解除

　　○員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的;

　　○員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　○勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　3.經(jīng)濟性裁員

　　○依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　○生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

合同到期通知12

尊敬的先生/女士：

　　您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的.回復(fù)函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理：

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關(guān)系，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

　　祝您工作順利！

　　員工簽字：

　　xxx公司行政部

　　xx年xx月xx日

合同到期通知13

_________：

　　您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________。現(xiàn)因下列第____（大寫）項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年（勞動合同期限）的勞動合同書于________年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；

　　勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

　　勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　勞動者向公司提供的.個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

　　醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知

　　公司名稱：____________

　　________年____月____日

合同到期通知14

__________有限公司：

　　你單位與我公司簽訂的在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你單位。請慎重考慮后回復(fù)我公司是否繼續(xù)簽訂，若不簽訂將按照約定到期終止合作;若簽訂，請在__________年__________月__________日前與我公司商談協(xié)議簽訂具體事項。

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

合同到期通知15

　　你與公司簽訂的《勞動合同》在日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請慎重考慮后回復(fù)公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應(yīng)；若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 1 年。

　　_______有限公司

　　日期：_______ 年 _______月 _______日

　　回執(zhí)：

　　我于_______ 年 _______月 _______日收到此通知書，特此回執(zhí)。

　　回執(zhí)人：_______

　　______________電子有限公司

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