辭退的通知書

時間：2024-05-23 14:19:03 通知我要投稿

辭退的通知書（精選）

　　隨著社會不斷地進步，需要使用通知的場合越來越多，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的辭退的通知書，歡迎大家分享。

辭退的通知書（精選）

辭退的通知書1

　　（員工工號：）：

　　你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的'規(guī)定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原

　　工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班

　　工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能

　　勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

　　使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

　　6、經濟補償為元，醫(yī)療補助費為元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知

辭退的通知書2

先生/女士：

　　鑒于您在我司試用期內的表現(xiàn)未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

　　請于20xx年06月23日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于20xx年07月10日到財務部結算試用期內工資。

xxx投資基金

　　xx年xx月xx日

辭退的通知書3

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據(jù)公司與你的.勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx 年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數(shù)天信息科技有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退的通知書4

XXX先生女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。

XXX有限職責公司

　　年月日

辭退的通知書5

XXX先生女士：

　　經公司研究，由于XX,從20xx年XX月XX日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于20xx年XX月XX日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　附：員工離職手續(xù)移交清單

　　XX公司人力資源部

　　20xx年XX月XX日

辭退的通知書6

xx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的.經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限職責公司

　　年月日

辭退的通知書7

員工xxx：

　　鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任xxx的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退的`通知書8

________先生/女士：

　　我公司與你于X年X月X日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的.勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　X有限公司

　　年月日

辭退的通知書9

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20___年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　_____有限公司

　__年__月__日

辭退的'通知書10

xx先生/女士：

　　茲有你在20xx年xx月xx日被我單位錄用，現(xiàn)因xx原因，經本院慎重研究決定，自20xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系，請您于20xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

　　您的社會保險和住房公積金繳至20xx年x月，工資和內部福利費用如下：

　　您的經濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下：

　　□ 無代通知和經濟補償金。

　　□ 合計人民幣：xx(大寫) (小寫)￥xx 元(其中：代通知￥xx 元，經濟補償金￥ xx元)。

　　非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的.發(fā)展!

　　醫(yī)院總經理(簽名)：xx

　　單位蓋章

　　20xx年xx月xx日

辭退的通知書11

XXX先生：

　　XX有限公司于20xx年XX月XX日與您簽訂了合同，原勞動合同的有效期為X年，至20xx年XX月XX日止。公司在20xx年XX月XX日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共·和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的.相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同�，F(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于20xx年XX月XX日正式解除，請即日起與公司辦理相關手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資，并于20xx年XX月XX日起，先生與長春地華房地產開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

辭退的通知書12

xxx：

　　你已經連續(xù)曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關事宜，如未按規(guī)定時間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的'損失進行追討。

　　xxxxxxxxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

辭退的通知書13

xx女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退的通知書14

_________女士/先生：

　　感謝你以來對公司的貢獻。

　　依據(jù)公司與你的勞動合同約定，我們在你的.試用期內(時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于_______年_______月_______日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　_________信息科技有限公司人事部

　　_______年xx月xx日