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返崗?fù)ㄖ獣?/h1>
時間:2024-06-09 14:08:25 通知 我要投稿

返崗?fù)ㄖ獣貍?5篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,我們越來越需要通知,各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的返崗?fù)ㄖ獣,希望能夠幫助到大家?/p>

返崗?fù)ㄖ獣貍?5篇

返崗?fù)ㄖ獣?

尊敬的xxx女士/先生:

  你于20xxx年12月11日起,未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù),擅自離崗長達(dá)3日,期間我司行政部電話通知你本人返崗未果,根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度,經(jīng)研究決定,我司視你本人作自動離職處理,請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù),否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

  行政人事部

  20xxx年12月14日

返崗?fù)ㄖ獣?

  我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù),連續(xù)缺勤至今。限張?jiān)诒就ㄖㄟ^校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期,我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定,解除張慨同志的'聘用合同,終止人事關(guān)系。

  特此公告

工業(yè)大學(xué)人事處

  20xx年3月15日

返崗?fù)ㄖ獣?

女士:

  從20xx年2月16日起至20xx年10月20日,您在******有限公司的工作年限為八個月零四天,按照唐山市勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條,您的醫(yī)療期應(yīng)為3個月,****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的.病假工資和保險,F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。

*******有限公司

返崗?fù)ㄖ獣?

銷售部員工:

  你好:

  經(jīng)查,你于x年xx月xx日至x年xx月xx日為你的假期,從x年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

  根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的.行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于x年xx月xx日前到公司報(bào)道,逾期不報(bào)到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

  xxx有限公司

  20xx年7月22日

返崗?fù)ㄖ獣?

尊敬的`xxx女士:

  根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為:xxx;休假天數(shù)總計(jì)為:xx天。

  休假期間的。時間為:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您已于20xx年xx月xx日結(jié)束假期,假期結(jié)束后您應(yīng)于20xx年xx月xx日按公司相關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時到單位報(bào)到。然至今你既未到公司銷假上班,也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。

  經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報(bào)到上班。

  特此通知!

  單位(蓋章):

  20xx年xx月xx日

返崗?fù)ㄖ獣?

xxx女士:

  您好!經(jīng)核實(shí),您因xxxxx,于xxxx年xx月xx日請假至今。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條第一款(款項(xiàng)摘要:實(shí)際工作年限十年以下的`,在本單位工作年限五年以下的為三個月。)您于xxxx年xx月xx日入職,在職xx年xx個月,享有三個月醫(yī)療期。現(xiàn)您所享受的醫(yī)療期已于xxxx年xx月xx日期滿。特通知你于xxxx年xx月xx日到崗上班。若不能按時按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。祝你身體健康!

  特此通知!

返崗?fù)ㄖ獣?

銷售部員工:

  你好:

  經(jīng)查,你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期,從 年 月 日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

  根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的'行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報(bào)道,逾期不報(bào)到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

  20xx年7月22日

  發(fā)件部門:

  聯(lián)系電話:

  注:此通知一式兩份,一份送達(dá)本人,一份存檔備查。

返崗?fù)ㄖ獣?

  xx先生/女士,身份證號碼:xx

  您于x年xx月xx日入職我公司,您在公司的工作年限為x年,

  根據(jù)法律規(guī)定,您的`醫(yī)療期為x月,自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止,F(xiàn)您的醫(yī)療期已屆滿,請您在收到本通知之日起x個工作日內(nèi)回公司上班。如需要繼續(xù)休假需要履行相應(yīng)請假手續(xù)。

  如無法提供的有效證明的,按照我公司《xxx規(guī)章制度》的規(guī)定,連續(xù)曠工x天,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,本公司有權(quán)解除勞動合同。特此通知。

  公司:

  x年xx月xx日

返崗?fù)ㄖ獣?

xxx:

  你好!

  經(jīng)查,你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期,從20xx年xx月xx日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系,你均未給出明確答復(fù),公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。

  根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的`行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報(bào)道,逾期不報(bào)到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

  xxx有限公司

返崗?fù)ㄖ獣?0

女士(身份證號):

  你的事假已于__年__月__日晚結(jié)束,F(xiàn)通知你__年__月__日早點(diǎn)整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)的,視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴(yán)重違紀(jì),本公司有權(quán)解除勞動合同。因你是老員工,我司現(xiàn)通知你立即到崗上班。

  特此通知。

  單位(蓋章):

  ______年____月_____日

返崗?fù)ㄖ獣?1

xxx:

  您好!

  根據(jù)您提供的'相關(guān)證明您的請假種類為:xxx;休假天數(shù)總計(jì)為:xx天。休假期間的時間為:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。您于20xx年xx月xx日結(jié)束假期,假期結(jié)束后請您于20xx年xx月xx日前返崗履行崗位職責(zé),若不能按時按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  特此通知!

  XXXX公司

  日期:20xx年xx月xx日

返崗?fù)ㄖ獣?2

  咸〔20xx〕 號

  _____:

  據(jù)查,你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期,根據(jù)《咸州市財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項(xiàng)清理整治工作實(shí)施方案》(咸紀(jì)發(fā)〔20xx〕號)文件精神,你收到此通知書后,限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關(guān)手續(xù)。否則,將嚴(yán)格按照人事管理有關(guān)規(guī)定處理。

  送達(dá)人(簽字):

  接收人(簽字):

  送達(dá)時間:20xx年 月 日

  _______ 單位

  20xx年 月 日

返崗?fù)ㄖ獣?3

尊敬的小姐:

  您好!您(身份證號碼:)的xx已于20xx年00年00日結(jié)束。根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定,請收到本通知起3個工作日內(nèi)返回工作崗位。

  若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù),視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定,連續(xù)曠工三天者,為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動合同。

  公司名字:

  人事行政部

  日期:

返崗?fù)ㄖ獣?4

銷售部員工:

  你好:

  經(jīng)查,你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。

  根據(jù)公司的`休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于20xx年xx月xx日前到公司報(bào)道,逾期不報(bào)到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。

  特此通知!

xxx

  20xx年7月22日

返崗?fù)ㄖ獣?5

您好!

  根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為: ;休假天數(shù)總計(jì)為: 天。休假期間的`時間為: 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結(jié)束 假期,假期結(jié)束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責(zé),若不能按時按要求到崗,我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  特此通知!

  XXXX公司

  年 月

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