學校年底考核工作通知

時間：2021-02-03 08:03:30 通知我要投稿

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學校年底考核工作通知模板

　　學校年底考核工作通知一

　　按上級有關文件通知規(guī)定，20xx學年度學校教職員工年度考核工作開始進行，現就有關事項通知如下：

學校年底考核工作通知模板

　　一、考核對象：

　　考核對象為公辦中小學在職在編的工作人員。

　　二、考核的要求和標準：

　　1、考核要求：

　　今年的考核要加強組織管理，進一步提高對做好考核工作重要性的認識，防止走過場，搞形式主義。要通過年度考核，肯定成績，找出差距，明確努力方向，激發(fā)廣大教職工的積極性。

　　2、考核等次：

　　事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

　　3、等次的標準：

　　優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、政策，模范遵守各項規(guī)章制度、廉潔奉公、精通業(yè)務、工作勤奮、有改革創(chuàng)新精神，成績突出;完成20xx年廣東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓(公需18學時、專業(yè)課42學時、校本培訓12學時)，并已將所有證書上傳并通告審核。

　　合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守各項規(guī)章制度、廉潔自律、熟悉業(yè)務、工作積極，能夠完成工作任務。

　　基本合格：政治表現與業(yè)務素質一般，勉強適應工作要求，工作積極性、主動性不夠，沒有全面完成年度工作任務，在工作中造成一定失誤。

　　不合格：政治素質和業(yè)務素質較差，難以適應要求，工作責任心不強，不能完成工作任務。在工作中造成嚴重失誤或嚴重違反紀律等。

　　4、優(yōu)秀等次的比例：

　　事業(yè)單位工作人員年度考核的優(yōu)秀率控制在本單位“實際參加考核人數”的15%以內。

　　考核擬確定為優(yōu)秀等次的人員，需在本單位范圍內進行公示，公示時間為五個工作日，經公示后無異議的才將考核結果上報。

　　20xx年新參加工作的見習生，年度考核登記表由本人寫自我鑒定，單位只給寫評語，年度考核為“見習生不定等次”。

　　聿懷中學優(yōu)秀名額47名分配如下：

　　校級領導共6人，分配名額1名;(校級領導優(yōu)秀名額另計)

　　聿懷初級中學共45人，分配名額6名;

　　高一年級(64)、國際部(2人)共66人(不含兼任行政人員的教師及20xxx參加工作的新教師，含辛超、楊慧珍、陳淑芳、陳曉文)，分配名額10名;

　　高二年級共72人(不含兼任行政人員的教師，含張麗萍、黃琳珍)，分配名額11名;

　　高三年級共61人(不含兼任行政人員的教師)，分配名額9+1名;

　　辦公室(13人)、校友工作室(2人)共15人(不含20xx參加工作的新教師、含章躍俊)，分配名額2名;

　　教務處共11人(不含20xx工作的新教師)，分配名額2名;

　　教研室共5人(不含20xx工作的新教師)，分配名額1名;

　　學生處共11人(不含20xx工作的新教師)，分配名額2名;

　　總務處共8人(不含20xx參加工作的新教師)，分配名額1名。

　　5、表格填寫要求：

　　1) 年度考核個人表在學校網站上下載，用16開紙雙面打印(不能復印)，不能修改表格格式，簽名處由本人親筆手寫簽名，一律用黑色字跡鋼筆填寫。

　　2) 考核個人表填寫內容可以打印或用黑色鋼筆填寫，不能用圓珠筆填寫。如發(fā)現用圓珠筆填寫的一律重寫。

　　3) “本人總結”要客觀、認真、實事求是，最后應寫上自評等次意見，在以下四個自評內容中選擇一個：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。手寫簽名，注意不能超出表格外(自評不能寫“稱職”)。

　　4) “專業(yè)技術崗位等級”一欄，已聘高級教師填“專業(yè)技術七級”，已聘一級教師填“專業(yè)技術十級”，二級教師填“專業(yè)技術十二級”，20xx進教師填“未評級”。

　　5) 最后，考核人需在“本人意見”欄中填寫意見及簽名。

　　五、考核程序：

　　1) 由個人先寫總結、并填入年度考核表。

　　2) 召開年級會議或處室會議，由年級長或處室主任主持，個人述職，群眾評議。

　　3) 年級組和處室評議推薦議出等次，由年級長和處室主任寫出評鑒意見和等次，評鑒意見填寫要肯定成績，找出差距，不要千篇一律，并填入年度考核表。

　　4) 學校考核領導小組審定評議結果，并將結果填入考核表。

　　5) 考核的對象意見反饋，最后送上級審批。

　　請各年級和各處室嚴格按考核程序的規(guī)定，根據實際情況在7月8日前進行考評，并將考評優(yōu)秀名單報辦公室�？己吮碛筛髂昙夐L、各處室主任收齊并填好評鑒意見后在7月10日之前交到辦公室。

　　xx學校長辦公室

　　20xx月26日

　　學校年底考核工作通知二

　　各片區(qū)教育督導辦，各學校(含幼兒園、直屬單位)：

　　根據區(qū)教委安排，結合我區(qū)教育實際，20xx學年度學校班子回訪、績效考核、安全工作檢查合并同時進行，現將有關事宜通知如下：

　　一、班子回訪

　　1.學校校(園)長代表班子作述責述廉報告，黨組織書記單設的學校由黨組織書記作黨務黨建及述責述廉報告(述責述廉報告制作成PPT材料，原則上8分鐘以內)。

　　2.請各學校在《關于開展20xx學年度領導班子及成員年度考核工作的通知》(大足教工委〔20xx〕22號)文件里下載“領導班子及成員民主測評表”，并完善相關內容，按參會人數印制好后交考核組。

　　二、績效考核

　　1.績效考核。各學校按照《關于印發(fā)xxx績效考核方案的通知》(大足府教督〔20xx〕6號)文件的要求完善相關資料，交考核組檢查。

　　2.責任督學測評。各學校將“大足區(qū)責任督學滿意度測評表”下載并完善相關內容，按參會人數印制好后交考核組(見附件1)。

　　三、安全工作

　　1.安全目標考核。各學校根據《重慶市大足區(qū)教育系統(tǒng)20x20xx度安全穩(wěn)定工作目標考核方案》(大足教工委〔20xx23號)文件精神提前做好準備，交考核組。

　　2.夏季安全檢查。各學校根據《20xx年大足區(qū)學校夏季安全大檢查方案》準備相關資料。

　　四、考核時間

　　(1)幼兒園：6月20日—24日

　　(2)中小學、直屬單位：6月27日—7月8日

　　附件：1.大足區(qū)責任督學滿意度測評表

　　2.20xx足區(qū)學校夏季安全大檢查方案

　　重慶市大足區(qū)教育委員會

　　重慶市大足區(qū)人民政府教育督導室

　　20xx月15日

　　學校年底考核工作通知三

　　各中心學校、局直各學校(單位)、有關民辦院(校)：

　　根據市教育局工作安排，經局黨組研究，現將有關20xx年度教育工作目標考核事項通知如下：

　　一、指導思想

　　以全面實施素質教育為核心，充分發(fā)揮綜合考評的導向作用、過程督查的推動作用和評先評優(yōu)的激勵作用，科學評價教育成果，引領教育改革發(fā)展方向，激勵學校自主發(fā)展，引導學校特色辦學，滿足學生多樣化需要，努力提高辦學水平和育人質量，促進廣大學生健康、快樂成長，推動天門教育科學、優(yōu)質、均衡發(fā)展。

　　二、考核原則

　　堅持公平公開、實事求是的原則，尊重學校差異，注重工作實績;堅持以考核促教育事業(yè)改革、發(fā)展的原則，突出工作重點的導向性和考核評價的實效性;堅持常規(guī)管理與年終集中考核相結合的原則，力求考核全面、準確、客觀。

　　三、考核對象及時間

　　考核對象為全市各中心學校、局直各學校(單位)、有關民辦院(校)�？己藭r間為20xx月11日至20日，具體日期由各考核組確定。

　　四、考核辦法

　　考核分為日常工作考核和現場考核，同時設置扣分項目，并實行一票否決。

　　(一)日常工作考核(100分)

　　由市教育局各職能科室(單位)根據平時積累掌握的情況對學校基礎性工作進行考核評價，在現場考核前將評價結果連同考評標準(考評內容與現場考核指標不重復)等相關資料交教育督導辦公室。具體分值如下：

　　局考核組采取走訪、座談、查閱資料、問卷調查、現場查看等方式，對照《天門市20xx教育工作目標考評細則》，逐項對學校工作進行考核評價(局直單位年度工作目標考核指標另行制定)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核中心初中、中心小學，并抽查1所村小(5所村小以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽查2所)，取3(4)所學校均分加中心學校得分計算鄉(xiāng)鎮(zhèn)總分。

　　(三)扣分項目

　　1.因工作失誤，受市教育局、市級或省級以上通報批評的分別扣1、2、3分;

　　2.學校被上級部門查處或教職工受黨紀政紀處分的每例扣2分;

　　3.糾風工作。部際辦有投訴的1例扣3分，廳際辦有投訴的1例扣2分，市級投訴查實1例扣1分。

　　(四)一票否決項目

　　1.違反《湖北省黨風廉政“一票否決” 暫行辦法》有關規(guī)定的;

　　2.發(fā)生嚴重侵害教師、學生合法權益的行為，在校內或社會造成較大影響的.;

　　3.發(fā)生由學校負主要責任的重大安全和學生傷害事故的;

　　4.校園內使用D級危房的;

　　5.計劃生育不達標的;

　　6.生源流失嚴重，特別是優(yōu)質生源外流的。

　　五、考核結果及運用