北京清明節(jié)放假通知怎么寫
北京清明節(jié)放假通知發(fā)布，今天上午，北京市人民政府辦公廳發(fā)布清明節(jié)放假通知，自4月2日至4日調(diào)休3天，4月1日(星期六)上班。雖然4月1日要調(diào)休上班，但由于是周六，也不采取限行措施。因此今年清明假期期間，市民可“享受”連續(xù)4天不限行。此外，按照交通部相關(guān)規(guī)定，清明節(jié)屬于四個(gè)免費(fèi)通行的重要節(jié)假日之一， 因此放假期間高速公路將對小客車(7座及7座以下)實(shí)施免費(fèi)通行。
今天上午，北京市人民政府辦公廳發(fā)布清明節(jié)放假通知，自4月2日至4日調(diào)休3天，4月1日(星期六)上班。記者從北京市交管部門了解到，假期三天以及4月1日，市民可“享受”連續(xù)4天不限行。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2017年清明節(jié)放假安排通知如下：4月2日(星期日)至4日(星期二)放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾平安度過節(jié)日假期。
北京市人民政府辦公廳
2017年3月18日
清明恰逢春暖花開之時(shí)，踏青賞春再合適不過，如果沒有上墳掃墓任務(wù)的童鞋們，可以早早的計(jì)劃起來咯!此外，清明節(jié)也是小型私家車高速公路免費(fèi)的節(jié)日，下面一起來看看2017年清明節(jié)高速公路免費(fèi)情況吧!
2017年4月2日零時(shí)～ 2017年4月4日24時(shí)止
免費(fèi)時(shí)間怎么算：按照《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》，免收通行費(fèi)的時(shí)間以車輛駛離高速公路出口收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。普通公路則是以車輛通過收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)。
2017清明節(jié)高速公路免費(fèi)車型：
免費(fèi)通行的車輛范圍為7座以下(含7座)載客車輛，包括允許在普通收費(fèi)公路行駛的摩托車。
2017清明節(jié)高速公路免費(fèi)路段：
符合《中華人民共和國公路法》和《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》的收費(fèi)公路(含收費(fèi)橋梁和隧道)都是免費(fèi)的。各地機(jī)場高速公路由當(dāng)?shù)卣疀Q定。
2017年清明節(jié)放假時(shí)間
由于清明假期是周日周一周二，所以如果想拼假，在清明后的5日(周三)、6日(周四)、7日(周五)請假，一共能休8天。清明節(jié)請3休8，相當(dāng)于休一個(gè)國慶長假。3天假不論在單位還是在企業(yè)都比較好請，除非手頭上工作太多走不開。8天長假，即使想出國旅游也夠了，如果工作太疲憊，還可以利用長假在家好好休息。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，2017年清明節(jié)放假安排如下：4月2日至4日放假，共3天，其中，4月4日為法定節(jié)假日。清明放假，但不少人仍要堅(jiān)守在工作崗位上，那么清明節(jié)加班工資怎么算?清明節(jié)加班的加班費(fèi)有多少?
2017年清明節(jié)放假安排
根據(jù)勞動保護(hù)法等相關(guān)條例，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的勞動者，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的'150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
凡在4月4日(清明)安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;2日、3日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
清明期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日(4日，清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。
實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
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