2017年度事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考筆試時(shí)間通知

　　2017年齊齊哈爾市泰來(lái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘7名工作人員公告已經(jīng)出爐啦!快來(lái)了解一下吧!下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年度事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考筆試時(shí)間通知，歡迎閱讀參考!時(shí)間上如有變化，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)！

　　近期，多地啟動(dòng)了2017年度事業(yè)單位工作人員的公開(kāi)招考工作。目前，上海、陜西、安徽、湖北等10省份確定將在6月3日進(jìn)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘的筆試，10省份的總招聘人數(shù)超4.5萬(wàn)人。

　　10省份下月同日舉行筆試

　　4月底至5月初，多省份啟動(dòng)了事業(yè)單位招聘考試的報(bào)名工作，上海、湖北、安徽、青海、陜西、貴州、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、廣西等10省區(qū)還確定在6月3日同日進(jìn)行筆試。

　　與公務(wù)員考試不同，事業(yè)單位招聘的考試公告和簡(jiǎn)章多是各地各單位自行發(fā)布。根據(jù)華圖教育和中公教育的'統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，上述10省份的此次事業(yè)單位招考人數(shù)超過(guò)4.5萬(wàn)。

　　與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘基于不同崗位對(duì)人才能力素質(zhì)的不同要求，筆試內(nèi)容也更為細(xì)分。

　　“事業(yè)單位招聘考試筆試科目大都為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，但是，按照崗位類型進(jìn)行了細(xì)分，考試分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別。”中公教育公考輔導(dǎo)專家白麗麗介紹。

　　如專家所言，例如，在陜西省此次事業(yè)單位的招聘中，該省省屬事業(yè)單位和寶雞、咸陽(yáng)、漢中、安康、商洛五市各級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)4680名。本次陜西事業(yè)單位招聘考試的類別就分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。

　　報(bào)名條件什么限制

　　哪些人可以報(bào)考事業(yè)單位的公開(kāi)招聘?

　　根據(jù)各地各單位發(fā)布的招聘公告，除了具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，崗位所需條件等基礎(chǔ)性要求，各地對(duì)報(bào)考人員也有其他一些的限制性要求。

　　例如，在戶籍方面，上海的事業(yè)單位招聘公告中就規(guī)定，外省市社會(huì)人員報(bào)名，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)。

　　此外，多地規(guī)定，一些違法違紀(jì)人員不得報(bào)考。例如，今年安徽省多地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告中，不得報(bào)考的人員就包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　在以往的公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試中有作弊案底的也有報(bào)考限制。例如，陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告中明確規(guī)定，“因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的”不得報(bào)考應(yīng)聘。

　　事業(yè)單位招聘考試是什么?

　　近期，在各省份進(jìn)行公務(wù)員招考的同時(shí)，各地2017年度事業(yè)單位公開(kāi)招考也密集開(kāi)啟，部分地市的事業(yè)單位招聘考試已經(jīng)進(jìn)行。

　　事業(yè)單位的公開(kāi)招聘考試由來(lái)已久，2006年開(kāi)始實(shí)施的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》就明確，事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開(kāi)招聘。公開(kāi)招聘由用人單位根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

　　根據(jù)2014年7月實(shí)施的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員需要的程序包括7個(gè)步驟：制定公開(kāi)招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應(yīng)聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　近年來(lái)，各地事業(yè)單位招聘考試逐步規(guī)范化，2015年，人社部人事考試中心發(fā)布了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》，這也成了各地事業(yè)單位招聘考試的命題參考。

　　“與公務(wù)員考試相比，事業(yè)單位招聘考試競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較低，事業(yè)單位招聘也能給考生更多的選擇機(jī)會(huì)，近年來(lái)，各地的事業(yè)單位招聘考試逐步正規(guī)化，成為一些考生進(jìn)入體制內(nèi)工作的另一條渠道。”

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