人才招聘授權委托書

時間：2023-07-06 02:29:11 委托書我要投稿

相關推薦

人才招聘授權委托書范本

　　鑒于我公司因臺山核電工程施工需要，擬引進部分技術工人，現特委托四川核瑞勞務有限公司進行招聘，具體要求如下：

人才招聘授權委托書范本

　　一、招聘工種及數量

　　1、招聘工種：管道、支架安裝技術工人(技校生、普工、管工);

　　2、招聘數量：初步擬定50人(后續(xù)如有需求，再另行通知)。

　　二、人員資格要求

　　1、男性，初中及以上文化，年齡在18歲—45歲之間，身體健康(需提供近一個月的體檢合格報告)，品行端正，沒有違法及犯罪前科;

　　2、愿意從事核電輔助管道安裝工作，并對管道、支架安裝及相關工機具設備的使用有一定的認知(生熟手皆可);

　　3、服從工作安裝，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

　　三、工作地點

　　廣東省臺山市(屬廣東省江門市管轄)。

　　四、用工形式

　　通過與四川核瑞勞務有限公司簽訂勞動合同，派遣到我公司工作。

　　五、薪酬福利待遇

　　(一)工資薪酬

　　1、技校生

　　試用期兩個月，試用期期間2500元/月(每月先按照2200元發(fā)放，待試用期考核合格確定正式錄用的，給予補發(fā)300元/月的差額)，通過試用期正式錄用的，將按照考核結果予以定崗定薪(加班費按照公司規(guī)定另外計算)，綜合收入不低于2800元/月。

　　2、普工(生手)

　　執(zhí)行計時工資，每工作滿8小時折合一個工日，每個工日120元—140元之間。入場培訓考核期期間(約7天)按照80元/工日予以支付。(亦可參照我公司員工薪酬體系定崗定薪)

　　3、管工(熟練工人)

　　執(zhí)行計時工資，每工作滿8小時折合一個工日，每個工日160元—260元之間。入場培訓考核期期間(約7天)按照80元/工日予以支付。(亦可參照我公司員工薪酬體系定崗定薪)

　　(二)福利

　　1、公司免費提供住宿(帶空調、熱水器)，水電費按照月由宿舍成員均攤;公司設有大型食堂，每人每月餐補150元。

　　2、公司給員工發(fā)放交通補貼，每人每月50元。

　　3、按照國家相關規(guī)定由勞務派遣單位給員工購買社會保險。

　　4、逢元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋和國慶，發(fā)放過節(jié)費，每人每年過節(jié)費總額不低于1500元。

　　5、每年6月—10日，按照國家相關規(guī)定發(fā)放高溫補貼，每

　　人每月200元。

　　6、入職滿一年的，按照公司相關規(guī)定享受帶薪年休假(5天)、探親假(不低于20天)，探親假路費按照公司包干標準予以報銷。

　　7、入職滿三個的，報銷報到路費(按照火車硬臥標準報銷)。

　　8、公司設有工程節(jié)點獎、安全質量獎等獎勵，將按照工程進展及員工貢獻度等情況綜合考慮予以分配。

　　9、公司設有籃球場、羽毛球場、讀書閱覽室等文體娛樂設施，對員工免費開放。

　　六、其他

　　1、入職時，需攜帶身份證、畢業(yè)證、近一個月的縣級以上醫(yī)院出具的體檢合格報告(含血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖、肝功能、胸透等)、無犯罪記錄證明等證件和資料。

　　2、報到地點：廣東省江門臺山市赤溪鎮(zhèn)銅鼓核電基地(從廣州市汽車站、深圳市福田汽車站均有班車直達)。

深圳中核二三南方核電工程有限公司

　　人力資源部

人才招聘授權委托書范本(二)

　　委托單位：_______________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：_______________

　　代理單位：_______________(以下簡稱乙方)

　　甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托乙方代為搜尋企業(yè)所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　甲方工作程序

　　甲方需向乙方用書面形式提供有關企業(yè)資料

　　主要包括：企業(yè)簡介、歷史背景、主要產品，經營發(fā)展趨向等資料

　　甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共份(此描述作為合同附件)

　　主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

　　3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

　　第二條乙方工作程序：

　　乙方根據甲方提供的招聘資料與企業(yè)共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業(yè)務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。

　　通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;

　　對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的.各項條件;

　　將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;

　　協助聘用合同的最終簽署。

　　保證條款

　　1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

　　開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

　　乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規(guī)定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

　　第三條收費條款

　　經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規(guī)定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

　　預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業(yè)務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。

　　余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

　　特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業(yè)有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

　　乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

　　如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

　　第四條其他條款

　　1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

　　2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

　　其它補充條款：____________________________________________________________________。